Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Critical Thinking with Agentic AI (w/m/d)

Stellenbezeichnung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Critical Thinking with Agentic AI (w/m/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L, in Vollzeit (teilzeitgeeignet). Die Stelle ist zunächst befristet auf 3 Jahre, mit der Option auf Verlängerung. Die Tätigkeit dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifikation und Vorbereitung einer Promotion.

Aufgabengebiete

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls mit, orientiert an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen auf Menschen, Organisationen und die Gesellschaft. Unter Betreuung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Forschungs- und Praxisaufgaben. Zudem unterstützen Sie in der Lehre. Der Lehrstuhl bietet Veranstaltungen u.a. zu Digital Business & Entrepreneurship, Human-AI Teamwork, Digital Well-Being und Data Analytics & AI an.

Ihr Profil

• Interesse an aktuellen technologischen Entwicklungen und ihren Auswirkungen, insbesondere im Bereich „Critical Thinking with Agentic AI“. Dies umfasst eine frei wählbare Liste relevanter Themenstellungen z.B. GenAI-Nutzung zur Erhöhung der Reflexion, Kreativität und Produktivität; oder Verstehen und Gestalten zukünftiger Arbeitskontexte mit GenAI (z.B. ChatGPT oder Copilot) und agentischer KI/KI-Agenten
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Noten in Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandten Studiengängen (insb. Informatik, Psychologie, Statistik, VWL)
• Interesse an empirischer Forschung (z.B. Experimente, Befragungen) – Möglichkeit zur Einarbeitung/Weiterentwicklung
• Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau), u.a. zur Betreuung von Studierenden, Übungen und Abschlussarbeiten sowie zur Erstellung von Publikationen
• Soziale und kommunikative Kompetenzen, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot

Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, das neue Mitglieder sucht und deren wissenschaftliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördert. Vielfältige Aufgaben in Forschung und Lehre mit starkem Praxisbezug, regelmäßige Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in nationalen und internationalen Zeitschriften sowie weitreichende Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Teilnahme an internationalen Konferenzen). Je nach Projekt arbeiten Sie mit renommierten Forschungseinrichtungen und Organisationen zusammen (u.a. VW, Google/YouTube). Eine Promotion erfolgt bei uns unter intensiver Betreuung im Rahmen eines strukturierten Promotionsprozesses. Optionen für neue Arbeitsweisen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Remote Work) sind abstimmbar. Weitere Informationen zur Professur finden Sie auf der Website der Universität Göttingen.

Gleichstellung und Diversity

Die Universität Göttingen strebt in Bereichen mit Unterrepräsentation eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die berufliche Teilhabe schwerbehinderter Beschäftigter wird besonders berücksichtigt, Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung erhalten den Vorzug. Informationen zur Gleichstellung und Behinderung sollten in der Bewerbung aufgeführt werden, falls zutreffend.