Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im BIMAQ (Bremer Institut für Messtec[...]

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im BIMAQ

Fachbereich 4 - Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik

Entgeltgruppe E 13 - Voll- oder Teilzeit, Kennziffer: A065-26, Bewerbungsfrist: (Öffentliche Ausschreibung)

An der Universität Bremen im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) im Physik, Systems Engineering, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET Bereich, Entgeltgruppe 13 TV‑L, in Vollzeit (39,2 Wstd.) und befristet für 3 Jahre angeboten. Entwicklung neuer datenbasierter Algorithmen zur Reduzierung von Schwingungseinflüssen in der Weißlichtinterferometrie , mit Möglichkeit zur Promotion.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Nur Bewerber mit entsprechenden Qualifizierungszeiten werden berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

Stellenbeschreibung

Durch das Forschungsprojekt sollen hochgenaue Topografiejungen in industriellen Umgebungen mit starken Störbewegungen ermöglicht werden. Verfahren und Algorithmen werden entwickelt, welche die Messfähigkeit der Weißlichtinterferometrie (WLI) unter Vibrationen und diskontinuierlichen Scanbewegungen erhöhen, damit sie industriell einsetzbar ist. Der Fokus liegt auf der Nutzung des Bildinhaltes der Interferometerdaten und der Integration von Vibrationssensorik, um Stützstellenabstände zu bestimmen. Laterale Schwingungen werden durch Bildbeschreibungsanpassung eliminiert. Ziel ist ein Verfahren für freies Scannen und Messen im industriellen Umfeld mit nicht äquidistanten Schrittweiten.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Aufbau und Charakterisierung eines Weißlichtinterferometrischen Referenzmesssystems
• Entwicklung und Implementierung datenbasierter Ansätze zur Kompensation von Schwingungseinflüssen, basierend auf integrierter Vibrationsmesstechnik
• Validierung der Auswerteverfahren in Anwendungen der Industriepartner
• Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen
• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systems Engineering, Mechatronik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder Elektrotechnik. Bewerber:innen in Abschlussphase werden ebenfalls berücksichtigt; Masterabschlusszeugnis ist zwingend erforderlich.
• Grundkenntnisse und erste Erfahrung mit optischen Komponenten bzw. Messtechnik
• Programmierkenntnisse (z. B. Python oder MATLAB) bzw. Erfahrungen mit Bildverarbeitung
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Unterstützung in der persönlichen Weiterqualifizierung im Rahmen einer Promotion (Dr.-Ing.)
• Modernes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team
• Exzellente Ausstattung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Ein krisensicherer, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Sozial- und Familienberatung kostenfrei
• Unterstützung für Eltern u. a. durch Kinderbetreuung
• Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen und Fitnessstudios
• Job‑Ticket-Inanspruchnahme möglich
• Sport- und Kulturangebote
• Verpflegungsmöglichkeiten in Mensen der Studentenerwerbsgesellschaft

EEO

Die Universität Bremen möchte Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität begrüßen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Personen wird vorzugsweise die gleiche fachliche und persönliche Eignung Vorrang gegeben.