Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Humangeographie 26/Sa16

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Humangeographie 26/Sa16

An der Universität Greifswald, Institut für Geographie und Geologie, Lehrstuhl Humangeographie, ist in der DFG-Forschungsgruppe “Adaptionsprozesse von Infrastrukturen der Daseinsvorsorge in ländlich-peripheren Räumen (AdaptInfra) “ vorbehaltlich der Mittelbereitstellung, voraussichtlich ab , befristet für die Dauer von 4 Jahren, die Stelle als teilzeitbeschäftigte*r (75v.H.)

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Die interdisziplinäre Forschungsgruppe ‚AdaptInfra‘ untersucht, wie sich Infrastrukturen der Daseinsvorsorge in ländlich-peripheren Räumen an sich verändernde gesellschaftliche Rahmenbedingungen anpassen. Die Adaptionen werden vergleichend aus soziotechnischer und systemdynamischer Perspektive durch Wissenschaftler*innen aus Ökonomie, Geographie, Kriminologie, Psychologie, Theologie, Medizin und Politikwissenschaft betrachtet.

Die Position ist im Teilprojekt "Social Entrepreneurship - Unternehmer*innen als Pionier*innen des Wandels ländlicher Infrastrukturen im Agrar- und Ernährungssystem " angesiedelt. Das Teilprojekt untersucht die Bedeutung des Phänomens Social Entrepreneurship für den Wandel ländlicher Infrastrukturen der Daseinsvorsorge mit dem Fokus auf das Agrar- und Ernährungssystem. Zudem werden explizite Bezüge zu anderen ländlichen Infrastrukturen der Daseinsvorsorge berücksichtigt, z.B. in den Bereichen Care (Pflege, Kinderbetreuung), Bildung und Kultur. Damit wird eine innovative, konzeptionelle Schnittstelle zwischen den Agri-food Studies einerseits sowie der ländlichen Infrastruktur- und Entrepreneurship-Forschung andererseits hergestellt. Im Mittelpunkt stehen soziale Unternehmer*innen als Nischenakteur*innen, die innovative Lösungen für aktuelle soziale oder ökologische Probleme finden und als Pionier*innen des Wandels agieren.

• Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Anbindung einer Promotion an den Arbeitsbereich unter Verwendung der im Projekt AdaptInfra generierten Ergebnisse
• Arbeit an einem politikrelevanten und hochaktuellen Thema
• Intensive Zusammenarbeit in einem kooperativen und hochqualifizierten Team über disziplinäre Grenzen hinweg
• Erstklassige Voraussetzungen für die weitere Qualifizierung durch ein breites Spektrum projektinterner und universitärer Angebote
• Familienfreundliches Umfeld der Universität und am Standort Greifswald

Arbeitsaufgaben:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Konzeption, Koordination und Bearbeitung des Teilprojektes in der Forschungsgruppe
• Kooperation mit anderen Teilprojekten in AdaptInfra sowie Beiträge zur Synthese der Forschungsgruppe

Einstellungsvoraussetzungen:

• Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) in der Humangeographie oder den benachbarten Sozialwissenschaften
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem fakultätsübergreifenden Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in fortgeschrittenen qualitativen oder Mixed Methods-Ansätzen

Erwünscht:

• Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit oder ein interdisziplinärer Bildungsweg
• Auslandserfahrung

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß §68Abs.3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.