Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Informatik

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Informatik

Arbeitgeber: Hochschule für Technik und Wirtschaft

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: bis – vorbehaltlich des Zuwendungsbescheids

Arbeitsort: Campus Wilhelminenhof, Informatik, Kommunikation und Wirtschaft; verschiedene Arbeitsorte

Homeoffice: möglich

Projekt: Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor (REBE-H) – Digitalisierung eines Instruments zur Erfassung der Belastungssituation des Personals in Kitas und Entwicklung spezieller Analysewerkzeuge.

Aufgaben:

• Entwicklung eines Technologie-Stacks für die Web‑Applikation in enger Abstimmung mit behördlichen IT‑Dienstleistern.
• Entwicklung einer Webapplikation zur Aufnahme und Analyse von Daten unter strenger Berücksichtigung von Datenschutz- und IT‑Sicherheitsvorgaben.
• Entwurf und Entwicklung von Analyse‑Modulen für deskriptive und prädiktive Analysen sowie Visualisierung der Daten.
• Mitwirkung an der Konzeption von Methoden zur datenschutzkonformen Bereitstellung der Daten für Sekundäranalysen.
• Teilnahme an partizipativen Entwicklungs‑Workshops mit den prospektiven Nutzer*innen.
• Dokumentation von Projektfortschritten.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik oder einem anderen Fachgebiet mit grundständiger Programmierausbildung.
• Solide Kenntnisse der Programmierung unter Verwendung von Linux‑Systemen.
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung von Webapplikationen im Front‑ und Backend‑Bereich.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, Gender‑ und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen.
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten.

Gewünschte Qualifikationen:

• Erste Erfahrungen mit Containerisierungstechnologien.

Benefits:

• Attraktives Weiterbildungs‑ und Sportangebot
• Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Weitere Vorteile wie Kinderbetreuung, Parkmöglichkeiten, etc. (abhängig von Abteilung und Position)

Einstellungspolitik:

Alle Bewerbungen sind willkommen. Wir schätzen Vielfalt, fördern und berücksichtigen Gender‑ und Diversityaspekte. Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung Bevorzugung. Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.