Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Lidar-basierte ...

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

An der Hochschule Flensburg wird am Wind Energy Technology Institute zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Lidar-basierte Windfeldrekonstruktion (d/m/w)

befristet bis in Vollzeit gesucht.

Es handelt sich um eine Projekttätigkeit im Verbundvorhaben „ELISE - Entwicklung gondellidarbasierter Verfahren für Leistungsüberprüfung und Ertragssteigerung von Windparks im komplexen Gelände; Teilvorhaben: Frequenzbasierte Verfahren für die Dynamische Windfeldrekonstruktion für Gondellidar im komplexen Gelände".

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst

• Integration von Induktionsmodellen in Windfeldrekonstruktion
• Integration der Windrichtungsänderung über Höhe in Windfeldrekonstruktion
• Erstellung eines theoretischen Modells für Unsicherheiten in Windfeldrekonstruktion
• Vergleich Modell Unsicherheiten zu ermittelten Unsicherheiten
• Verbesserung des Modells für Unsicherheiten in Windfeldrekonstruktion
• Erstellung von Veröffentlichungen
• Aufbereitung von Messdaten von Windturbinen und Lidar

Das Anforderungsprofil

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wind Energy, Data Science oder Control Engineering
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
• hohe Team- und Organisationsfähigkeit, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich.

Wir bieten Ihnen

• bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
• Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice
• ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber", die Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung .

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Stefanie Karkossa unter Tel.: oder per E-Mail: gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr.-Ing. David Schlipf unter Tel.: oder per E-Mail: .