Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Forschungsgruppe „Wohlbefinden in der digitalen Welt“

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), Forschungsgruppe „Wohlbefinden in der digitalen Welt“

Das 2017 gegründete Weizenbaum-Institut erforscht die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf unsere Gesellschaft. Es trägt mit seinen Handlungsempfehlungen dazu bei, dass die digitale Transformation nachhaltig, selbstbestimmt und verantwortungsvoll gestaltet wird. Das Weizenbaum-Institut wird von einem Verbund aus sieben Partnern getragen, dem die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin, die Universität der Künste Berlin, die Universität Potsdam, das Fraunhofer-Institut für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) angehören. Finanziert wird das Institut vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und dem Land Berlin. Es hat seinen Standort in Berlin.

Für unsere Forschungsgruppe „Wohlbefinden in der digitalen Welt“ im Weizenbaum-Institut e.V. möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)

mit 75 Prozent der regulären Arbeitszeit (29,25 Wochenstunden) einstellen. Die Stelle ist zunächst bis zum befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Das Team

Die Forschungsgruppe „Wohlbefinden in der digitalen Welt“ widmet sich der Untersuchung der Auswirkungen der Nutzung digitaler Technologien auf die Wahrnehmung, Kognition, Emotionen sowie das Verhalten der Nutzer:innen. Ziel ist es, die Mechanismen zu identifizieren, die das individuelle Wohlbefinden verändern und die Wahrnehmung sozialer Prozesse beeinflussen. Hier können Sie sich das Team und deren Arbeit näher anschauen.

Die Hauptforschungsbereiche umfassen:

• die Beziehung zwischen der Nutzung sozialer Medien sowie generativer KI und dem individuellen Wohlbefinden
• den Einfluss sozialer Medien sowie generativer KI auf Gesellschaft und gesellschaftliche Wahrnehmungen
• die Auswirkungen der Nutzung digitaler Technologien auf vulnerable Gruppen, zum Beispiel Jugendliche
• die Entwicklung von Interventionen, um negative Folgen der Nutzung digitaler Technologien abzumildern
• das Verständnis der Determinanten und Auswirkungen von Online-Hate
• die Untersuchung der Mechanismen hinter der Nutzung digitaler Technologien (z.B. soziale Medien, generative KI) und deren Einfluss auf das Verhalten und Wohlbefinden der Nutzer:innen

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten in Abstimmung mit der Forschungsgruppenleitung
• Literaturauswertungen, Theorieentwicklung, empirische Feldforschung, Datenanalyse
• Publikation von Forschungsergebnissen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Beteiligung an Transferaktivitäten der Forschungsgruppe
• Beteiligung an der Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen und Forschungsschwerpunkten des Weizenbaum-Instituts
• Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom, Promotion) im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), oder Sozialwissenschaften
• Kenntnisse empirischer Methoden der quantitativen Forschung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an den oben genannten Forschungsschwerpunkten
• Freude an der wissenschaftlich-analytischen Arbeit

Was wir bieten

• Spannende Aufgaben: Mitwirken in einem engagierten, innovativen und wissenschaftlich geprägten Arbeitsumfeld
• Optimale Rahmenbedingungen: Vergütung nach EG 13 (TVöD Bund), einschließlich Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Work-Life-Balance: Wir bieten tageweises mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5‑Tage‑Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Zentrale Lage: Arbeiten im Zentrum Berlins
• Persönliche Entwicklung: Regelmäßige berufliche Weiterbildungs‑möglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Das Weizenbaum-Institut fordert Frauen* und Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.