Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Promotion für das Promotionsprojekts: "Breaking the C

Promotionsstelle: "Breaking the Cycle" - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet auf 3 Jahre

Aufgaben

• Arbeit an dem Promotionsprojekt "Breaking the Cycle: Transgenerationale, trauma-informierte Interventionen für von Genozid betroffene Gruppen"
• Analysen der Auswirkungen von Genozid und transgenerationalem Trauma auf Individuen, Familien und Communities
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines ökologischen Modells zur Erklärung von Transmissionsmechanismen historischer Traumata
• Durchführung einer mehrstufigen Bedarfsanalyse auf individueller, familiärer und gemeinschaftlicher Ebene
• Erhebung qualitativer Daten mittels leitfadengestützter Fokusgruppeninterviews und Experteninterviews
• Entwicklung eines kultursensiblen diagnostischen Instruments zur Erfassung der Ausprägungen historischen und transgenerationalen Traumas
• Konzeption eines interdisziplinären Interventionsmodells als Ergänzung bestehender traumatherapeutischer Ansätze
• Perspektivische Evaluation der entwickelten Ansätze in einem Mixed-Methods-Design
• Mitarbeit im Lehrbetrieb des Masters für Transkulturelle Traumapädagogik und Betreuung von Abschlussarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Public Health, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
• Interesse an Interventionsentwicklung und -implementierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Anspruchsvolle wissenschaftliche Qualifikationsstelle in einem international ausgerichteten Forschungsumfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort des Instituts in Stuttgart
• Kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung im Rahmen einer Dual-Career-Beratung für Partner
• Interessantes und vielseitiges Fortbildungsprogramm
• Familiengerechte Hochschule mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Zusatzversorgung
• JobTicket BW und Jobbike für eine gute Mobilität