wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc)

Stellendetails zu: wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc)

Arbeitgeber: Hochschule Bielefeld

Arbeitsort: Bielefeld

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: bis

Stellenbeschreibung

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die Hochschule Bielefeld (HSBI) am Fachbereich Sozialwesen ab sofort eine Position als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc).

Aufgaben

• Führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um sich wissenschaftlich zu qualifizieren (Promotionsvorhaben / Postdoc-Projekt).
• Vorbereiten und Durchführen von Lehrveranstaltungen im Lehrgebiet Rechtswissenschaft sowie lehrunterstützende Tätigkeiten.
• Beratung und Betreuung von Studierenden.
• Unterstützen von Forschungsaktivitäten im Lehrgebiet Rechtswissenschaft.
• Wirkung an der Einwerbung von Drittmitteln und an wissenschaftlichen Publikationen zu rechtlichen Fragestellungen der Sozialen Arbeit.
• Unterstützung bei der Einreichung, Abwicklung und Begleitung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.

Qualifikationen

• Ein einschlägiger Hochschulabschluss auf Masterniveau.
• Promotionsphase oder kürzlich abgeschlossene Promotion.
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
• Schwerpunkt der bisherigen Forschungs- und/oder Lehrtätigkeit im Sozialrecht.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Interesse an Grundsicherungsrecht, sozialer Schuldnerberatung und/oder Betreuungsrecht.
• Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.

Benefits & Rahmenbedingungen

• Teilzeitbeschäftigung möglich.
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Betriebskita, Ferienbetreuung).
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).
• Starke regionale Kooperationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungsnetzwerken.
• Infrastruktur zur Förderung gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung (Deutscher Arbeitgeberpreis für Bildung 2023).

Weitere Informationen

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Frau Prof. Dr. Ekaterina Goldenberg ( ) oder .

Für Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Susanne Ring, unter oder .

Einstellungsvoraussetzung: Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes dürfen nicht überschritten werden.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt wird aktiv gefördert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden sie vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.