Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc) Lehrgebiet Rechtswissenschaft

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die Hochschule Bielefeld (HSBI) am Fachbereich Sozialwesen in Vollzeitab sofort befristet bis eine Position als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc) Lehrgebiet Rechtswissenschaft

Responsibilities, Qualifications & Benefits

• Sie führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um sich wissenschaftlich zu qualifizieren (Promotionsvorhaben / Postdoc-Projekt).
• Sie bereiten Lehrveranstaltungen im Lehrgebiet Rechtswissenschaft vor, führen diese durch und übernehmen lehrunterstützende Tätigkeiten.
• Sie beraten und betreuen Studierende.
• Sie unterstützen Forschungsaktivitäten im Lehrgebiet Rechtswissenschaft.
• Sie wirken an der Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Sie wirken an wissenschaftlichen Publikationen zu rechtlichen Fragestellungen der Sozialen Arbeit mit.
• Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss auf Masterniveau.
• Sie befinden sich in der Promotionsphase oder haben Ihre Promotion kürzlich abgeschlossen.
• Sie verfügen über Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
• Ein Schwerpunkt Ihrer bisherigen Forschungs- und/oder Lehrtätigkeit liegt im Sozialrecht.
• Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Themen des Grundsicherungsrechts, der sozialen Schuldnerberatung und/oder des Betreuungsrechts.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.
• Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
• Profitieren Sie von starken regionalen Ko-operationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungsnetzwerken in einer wirtschaftsstarken Region.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
• Profitieren Sie von umfassenden Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).
• Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie – ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 – fördern wir gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.

Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.