Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Sustainability (GAPS)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Sustainability (GAPS)

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Für das Institut für Nachhaltigkeitssteuerung (INSUGO) sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Partizipation und Nachhaltigkeitsperformance – Quantitative und Qualitative Analyse im Rahmen des ERC Advanced Grant‑Projekts Global Assessment of Participation in Sustainability Governance (GAPS).

Aufgaben

• Konzeptioneller Rahmen und Codebuch: Mitwirken an der Entwicklung des theoretisch-konzeptionellen Rahmens und des Codebuchs, Fokus auf Nachhaltigkeits-Outcomes – inklusive kausaler Mechanismen, die Merkmale des Beteiligungsdesigns (z. B. Deliberation, Mitentscheidungsmöglichkeiten, Teilnehmerauswahl) mit Qualität und Umsetzung der Entscheidung sowie konkreten Nachhaltigkeitswirkungen verbinden.
• Fallrecherche und KI‑gestützte Kodierung: Mitwirkung an der Identifikation relevanter Fallstudien und an der KI‑gestützten Kodierung von rund 3.000 Fällen partizipativer Nachhaltigkeitsgovernance, Schwerpunkt auf Variablen zu Nachhaltigkeitsperformance.
• Causal Process Tracing: Durchführung von Causal Process Tracing an ausgewählten Fallstudien, um kausale Mechanismen aufzudecken, durch die Partizipation Nachhaltigkeitsoutcomes beeinflusst.
• Large‑N‑Datenanalyse: Anwendung komplementärer Analysemethoden (Regressionsanalyse, Pfadanalyse/Strukturgleichungsmodellierung, Qualitative Komparative Analyse—QCA) auf der globalen Falldatenbank, um zu ermitteln, welche Beteiligungsformen unter welchen Bedingungen die Nachhaltigkeitsperformance beeinflussen.
• Synthese und Theoriebildung: Beitrag zur übergreifenden Synthese, Identifikation von Synergien und Zielkonflikten zwischen Nachhaltigkeitsperformance und den anderen Ergebnisdimensionen des Projekts (Demokratie, Gerechtigkeit) und Mitwirken an der Entwicklung einer global fundierten Theorie partizipativer Nachhaltigkeitsgovernance.
• Publikation: Vorbereitung der Ergebnisse für die Veröffentlichung in begutachteten Fachzeitschriften und Präsentation der Arbeit auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Politikwissenschaft, Humangeographie, Nachhaltigkeitswissenschaft, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Fachgebiet.
• Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Starkes Interesse an Umweltpolitik, Nachhaltigkeitsgovernance und öffentlicher Beteiligung.
• Erfahrung mit oder starkes Interesse an quantitativen und/oder qualitativen komparativen sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden (z. B. Regressionsanalyse, QCA, Process Tracing).
• Erfahrung mit oder starkes Interesse an KI‑gestützter Textanalyse und/oder fallbasierter Metaanalyse ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deutschkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil.

Angebot

• Intellektuell anregende Tätigkeit in einem hochkarätigen, ERC-geförderten Forschungsprojekt mit Ressourcen für Forschung und Konferenzreisen.
• Enge Betreuung durch Prof. Newig und Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Forscherteam.
• Lebendiges Forschungsumfeld mit exzellenten Kontakten zu internationalen Forschungsnetzwerken in den Bereichen Governance, Politik und Nachhaltigkeitswissenschaft.
• Möglichkeit zur Promotion (kumulative Dissertation) in einer international vernetzten Forschungsgruppe.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung.
• Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus‑Universität mit international beachtetem Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch.
• Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes.
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr.
• Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit.
• Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot.
• Von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten ein bis zwei Stunden pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann.
• Von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa.
• Von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job‑Ticket.

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.