Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d, 75% TV-L13) Klinische Psychologie

Am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Doktorand*in) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 29,85 Stunden/Woche), zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren, zum  zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‑L . Die Stelle dient der wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Dementsprechend ist die Durchführung eines Promotionsprojekts ausdrücklich erwünscht.

Ihre Aufgaben

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Veröffentlichung von Forschungsarbeiten im Themenfeld der Abteilung. Die Forschung der Abteilung ist durch eine enge Verzahnung grundlagen- und anwendungsorientierter experimenteller Ansätze gekennzeichnet, mit dem Ziel, Erkenntnisse aus der Grundlagenforschung für die klinische Praxis nutzbar zu machen. Inhaltliche Schwerpunkte liegen auf der Untersuchung und Veränderung kognitiver Verzerrungen bei Traumafolge- und Substanzkonsumstörungen sowie auf der Untersuchung der Wirksamkeit und Wirkmechanismen imaginationsbasierter Verfahren. Die Forschungsmethoden umfassen ein breites Methodenspektrum (u. a. Verhaltensmaße, Psychophysiologie, Eye‑Tracking, fMRT, geplant sind zudem Alltagsbefragungen mittels Ecological Momentary Assessment). Eigene Methodenschwerpunkte können gern eingebracht und berücksichtigt werden. Weiterhin beteiligen Sie sich in der Lehre im Bachelor‑ und Masterstudiengang im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie gemäß Ihrem Stellenanteil (3 LVS bei 75 % Stellenanteil).

Anforderungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Psychologie (Master/Diplom) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss und Schwerpunkt in Klinischer Psychologie und Psychotherapie
• ausgeprägtes Interesse an der Durchführung klinisch‑experimenteller Forschung
• fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden der klinischen oder experimentellen Psychologie und in der Anwendung von Statistikprogrammen (z. B. SPSS, JASP, R etc.)
• Erfahrung in der Durchführung quantitativer klinischer Forschung, experimenteller, oder neuro‑/psychophysiologischer Studien (z. B. in Masterarbeit o. Forschungspraktikum)
• gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert/Von Vorteil

• Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
• Programmierkenntnisse (z. B. Presentation, PsychoPy, Inquisit, Matlab) und/oder Kenntnisse in der Analyse komplexer Daten (z. B. linear mixed models, Netzwerkmodelle)
• Erfahrungen in der universitären Lehre (z. B. als Tutor*in oder Dozent*in) im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie oder in der Psychotherapieausbildung
• die Motivation, mittels Open Science einen Beitrag zur guten wissenschaftlichen Praxis zu leisten

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit sehr guten Forschungs‑ und Lehrbedingungen in einer renommierten universitären Einrichtung, ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, unterstützenden und jungen Team, umfangreiche Möglichkeiten zum kollegialen Austausch am Institut und dem Therapie‑ und Beratungszentrum (TBZ), die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterqualifizierung und Fortbildung und dem selbstständig Bearbeiten eigener Forschungsideen mit Bezug zur Arbeitsgruppe sowie mit Göttingen einen Ort, der sich durch eine sehr hohe Lebensqualität auszeichnet.

EEO‑Informationen

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.