Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit Wiss2608-03 | Department Heilpädagogik und Rehabilitation | Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit

Humanwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)im Bereich Soziale Arbeit
Department Heilpädagogik und Rehabilitation

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (

IHR AUFGABEN

• Lehre im Bereich Theorien Sozialer Arbeit und Kinder- und Jugendhilfe (im Umfang von 8 SWS)
• Mitarbeit in der Forschung, Organisation und Koordination des Lehrstuhls
• Betreuung von Studierenden (Projekte, Abschlussarbeiten etc.)
• Durchführung eigener Forschung
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung

IHR PROFIL

• einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit (BA und MA)
• abgeschlossene einschlägige Promotion
• Erfahrung in der einschlägigen Lehre (Theorien, Praxisbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe in BA und MA-Studiengängen)
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Methodologien und Theorien Sozialer Arbeit, Ethik und Recht in der Sozialen Arbeit
• empirische Forschungserfahrung
• Kenntnisse/Interesse im Themenfeld Digitalisierung und Soziale Arbeit
• Interesse an einer Wissenschaftskarriere

WIR BIETEN IHNEN

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: Die Kennziffer ist Wiss . Die Bewerbungsfrist endet am .
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘in Dr.‘in Nadia Kutscher ( ) und schauen Sie in unsere FAQs.