Wohnbereichsleitung Haus St. Antonius (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbHMönchengladbach

Stellenbeschreibung:

Sie möchten als Wohnbereichsleitung Verantwortung übernehmen und ein Pflegeteam aktiv mitgestalten? Im Haus St. Antonius in Mönchengladbach-Wickrath erwarten Sie selbstständiges Arbeiten, ein Team auf Augenhöhe und echte Gestaltungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Pflege und Führung ein und sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für eine hochwertige Betreuung unserer Bewohner. Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleiter:in in der Seniorenhilfe

Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
Organisation der täglichen Pflege- und Arbeitsabläufe
Verantwortung für die Personalplanung und Dienstplangestaltung
Sicherstellung einer qualifizierten und individuellen Pflege und Betreuung
Organisation der Aufbau- und Ablauforganisation im Wohnbereich
Koordination der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte
Selbstständige Organisation und Bearbeitung Ihrer Aufgaben
Sicherstellung einer guten Kommunikation innerhalb des Teams

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft , z. B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung
Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Strategisches Denken, Organisationstalent und Freude an der Führung von Mitarbeitenden

Ihre Vorteile im Haus St. Antonius

Selbstständiges Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum
Ein Team auf Augenhöhe und eine wertschätzende Zusammenarbeit
Massagegutscheine für Mitarbeitende
Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Kontakt zu Menschen
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Faire Vergütung

Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C - verlässlich, fair und nachvollziehbar.

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts - eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.

30 Tage Urlaub + Brauchtumstag

30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag - für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.

Entwicklung & Perspektive

Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen - mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.

Corporate Benefits

Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern - Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

NOTE / HINWEIS: