Wohnbereichsleitung Haus St. Antonius (m/w/d)

Sie möchten als Wohnbereichsleitung Verantwortung übernehmen und ein Pflegeteam aktiv mitgestalten? Im Haus St.
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
Antonius in Mönchengladbach-Wickrath erwarten Sie selbstständiges Arbeiten, ein Team auf Augenhöhe und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Bringen Sie Ihre Erfahrung in der Pflege und Führung ein und sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für eine hochwertige Betreuung unserer Bewohner.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleiter:in in der Seniorenhilfe Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Wohnbereich Organisation der täglichen Pflege- und Arbeitsabläufe Verantwortung für die Personalplanung und Dienstplangestaltung Sicherstellung einer qualifizierten und individuellen Pflege und Betreuung Organisation der Aufbau- und Ablauforganisation im Wohnbereich Koordination der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte Selbstständige Organisation und Bearbeitung Ihrer Aufgaben Sicherstellung einer guten Kommunikation innerhalb des Teams Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft , z.
B.
in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung als Wohnbereichsleitung Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Strategisches Denken, Organisationstalent und Freude an der Führung von Mitarbeitenden Ihre Vorteile im Haus St.
Antonius Selbstständiges Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum Ein Team auf Augenhöhe und eine wertschätzende Zusammenarbeit Massagegutscheine für Mitarbeitende Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit viel Kontakt zu Menschen Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
30 Tage Urlaub Brauchtumstag 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
Entwicklung & Perspektive Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr. xsxvtuf
Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Lösungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.