Die Logistik ist ein zentraler Erfolgsfaktor für eine zuverlässige und wirtschaftliche Versorgung im Gesundheitswesen. Innerhalb der GFO entwickeln wir unsere Lager- und Logistikstrukturen konsequent weiter. Unser Ziel: Prozesse zu bündeln, Transparenz zu schaffen und die Versorgungssicherheit nachhaltig zu stärken.
… von der Möglichkeit, die Logistikstrukturen eines großen Gesundheitsverbunds aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
… von einem hohen Gestaltungsspielraum sowie kurzen Entscheidungswegen in einer zentralen Schlüsselposition.
… von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten im Hybridmodell.
… von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrerbetrieblichen Altersversorgung (KZVK).
… natürlich auch von einerWeihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichenKrankengeldzuschuss.
… von einemsicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
… vonmind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
… von externen undinternen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
… zusätzlich vonzahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.
Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Dr. rer. nat. Christian Franken, Leitung Stabstelle strategischer Einkauf und Beschaffung, steht Ihnen bei Fragen unter gerne zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
01 Sep 2026Standort:
TroisdorfEinsatzort:
Moers, DeutschlandTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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