ZSA - Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kommunale Abrechnungen als Elternzeitvertretung

ZSA - Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kommunale Abrechnungen als Elternzeitvertretung

Arbeitgeber: Stadtwerke Hürth

Ort: Hürth, Rheinland

Anstellungsart: Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung (ca. 2 Jahre, ab )

Ihre neuen Aufgaben

• Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen, Nachbearbeitung von Kontrollen, Widerrufe und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Rahmen des Verwaltungszwangs- und Bußgeldverfahrens
• Stellungnahmen zu laufenden Klageverfahren im Bereich der Sondernutzung
• Stellungnahmen zu Bauanträgen im Hinblick auf sondernutzungsrechtliche Belange
• Betreuung der E‑Vergabe (Kommunikation und Submission)
• Abwassergebührenkorrekturen
• Kostenersatz für die Erneuerung von Kanalhausanschlüssen nach § 10 KAG NRW
• Redaktionelle Betreuung des Satzungswesens der SWH
• Erledigung der Einnahmebuchhaltung bezüglich der Straßenausbaubeiträge

Was wir von Ihnen erwarten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Verwaltungsangestellten (Verwaltungslehrgang I bzw. ehemaliger Angestelltenlehrgang I)
• Alternativ gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in juristische Fragestellungen einzuarbeiten (Allgemeines Verwaltungsrecht, Straßen- und Wegerecht, Polizei- und Ordnungsrecht, Vergaberecht, Satzungsrecht, Kommunalabgabenrecht)
• Technisches Verständnis
• Teamorientiertes Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• VerhandlungsgeschickZuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Wahrnehmung von regelmäßigen Außenterminen
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office-Produkten, insbesondere Word und Excel

Ihr erwartet

• Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber
• Befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 1 Ziffer 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes für Tarifbeschäftigte (betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung)
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten; mobiles Arbeiten möglich nach Einarbeitungszeit
• Arbeitsstelle in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket

EEO‑Statement

Die Stadtwerke Hürth streben an, die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf zu verwirklichen. Aus diesem Grunde sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Gegebenenfalls ist eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich. Soweit das Einsatzgebiet es zulässt, sind Bewerbungen von Schwerbehinderten grundsätzlich erwünscht.

Ihr Bewerberdaten werden gespeichert und verarbeitet nach § 18 Abs. 1 DSG NRW n.F. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerberverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Der Bewerber erteilt hierzu mit der Zusendung seiner Bewerbung ausdrücklich sein Einverständnis.