Abteilungsleitung Generalplanung (m/w/d) im Bauwesen

Abteilungsleitung Generalplanung (m/w/d) im Bauwesen

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Ihre Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Generalplanungsabteilung
• Eigenständige Akquisition sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte
• Ganzheitliche Koordination und Integration der Entwurfs-, Genehmigungs-, Ausführungs- und ggf. Inbetriebnahmeplanung bedeutender Projekte
• Abstimmung sämtlicher Planungsleistungen (Architektur, Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fachplanungen)
• Erstellung und Pflege von Generalplanungs- und Koordinationsprozessen, Terminplänen, Meilensteinen, Bauabläufen
• Koordination von Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung sowie Kosten- und Budgetkontrolle
• Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Fachplanern, Bauunternehmen und Dienstleistern
• Risikoidentifikation, Entwicklung von Lösungsstrategien sowie Konflikt- und Änderungsmanagement
• Dokumentation, Reporting sowie Mitwirkung bei Abnahme- und Gewährleistungsverfahren
• Organisation und Sicherstellung der Qualitätssicherung (u.a. Planprüfung, Schnittstellenmanagement, Integritätschecks in BIM)
• Berücksichtigung von Nachhaltigkeit und Bauökologie (DIN‑Normen, Energie‑ und Nachhaltigkeitsstandards)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Architektur, oder einem vergleichbaren Studiengang im Bauwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Generalplanung oder in einer leitenden Koordinationsstelle bei komplexen Bauprojekten
• Umfassendes Verständnis der HOAI‑Leistungsphasen sowie interdisziplinärer Planungs‑ und Koordinationsprozesse
• Sehr gute Kenntnisse in BIM‑Prozessen (z.B. IFC, Modelle, Koordinationstools) sowie gängiger Software (Revit, AutoCAD, Navisworks, Primavera/MS Project)
• Fundierte Kenntnisse im Baupreis‑ und Vergaberecht sowie im Vertragswesen (VOB/HOAI, Nachtrags‑ und Änderungsmanagement) sowie Kenntnisse im nachhaltigen Bauen
• Nachgewiesene Führungserfahrung, Teamkoordination und Stakeholder‑Management
• Reisebereitschaft sowie hohe Termin‑ und Zielorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Kunden‑ und serviceorientiertes Denken und Motivation zur Weiterentwicklung von Teams

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Mitarbeiter*innen sind maßgeblich am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Dabei sind sie so vielfältig, wie unsere Leistungen und unser Aufgabenspektrum.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Familienunternehmen.

Wir bieten

• Ihr Start: Mentoren‑Programm für einen erfolgreichen und individuellen Onboarding‑Prozess; über die Einarbeitungsphase hinaus regelmäßige Feedbackgespräche
• Work‑Life‑Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)
• Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E‑Learning, unter anderem durch die Schüßler‑Plan‑Akademie als unser internes Fortbildungsprogramm
• Teamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch
• Gesundheit und Wohlbefinden: Fitnesskooperationen, Sportangebote, Job‑Rad‑Programm
• Attraktiver Standort: Moderne Büroräumlichkeiten mit aktueller technischer Ausstattung in zentraler Lage
• Einsatz wird belohnt: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Weitere Benefits: Vergünstigte IT‑Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“

Was Sie darüber hina…

• Ihr Start: Mentoren‑Programm für einen erfolgreichen und individuellen Onboarding‑Prozess; über die Einarbeitungsphase hinaus regelmäßige Feedbackgespräche
• Work‑Life‑Balance: Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (zeitlich und örtlich)
• Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von E‑Learning, unter anderem durch die Schüßler‑Plan‑Akademie als unser internes Fortbildungsprogramm
• Teamspirit: Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, Ausflüge und Unternehmungen fern vom Schreibtisch
• Gesundheit und Wohlbefinden: Fitnesskooperationen, Sportangebote, Job‑Rad‑Programm
• Attraktiver Standort: Moderne Büroräumlichkeiten mit aktueller technischer Ausstattung in zentraler Lage
• Einsatz wird belohnt: Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Weitere Benefits: Vergünstigte IT‑Produkte, Jobtickets für den ÖPNV und Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen!

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