Bauleiter (m / w / d) grabenlose Kanalsanierung

Overview

Werde Teil unseres Teams als Bauleiter (m / w / d) in Köln-Bonn!

Dafür lohnt es sich :

Ein technisch wegweisendes Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen.

Das innovative Team in der Niederlassung Köln-Bonn (Büro in Siegburg) besteht derzeit aus 9 eingespielten Kollegen (m / w / d), welche von der Niederlassungsleiterin transparent und kollegial geführt werden.

Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst das Ruder bei unterschiedlichen Bauprojekten – von der ersten Planung bis zur Bauabnahme und Schlussrechnung.
• Grabenlose Sanierungsprojekte eigenständig abwickeln.
• Teams koordinieren und für effiziente Arbeitsabläufe innerhalb der Baumaßnahme sorgen.
• Mit Auftraggebern und Partnern kommunizieren, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs durch Organisation, Dokumentation und Qualitätskontrollen.

Qualifikationen

• Du hast bereits Erfahrung als Bauleiter (m / w / d) in der grabenlosen Kanalsanierung? Perfekt!
• Noch keine Erfahrung in der Sanierung? Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger (m / w / d) aus Bereichen wie dem Bauingenieurwesen, Umweltmanagement oder verwandten Bereichen, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen.
• Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten.
• Soft Skills: Organisationstalent, gute Kommunikation, eigenständiges Arbeiten im Projektbereich sowie ergebnisorientiertes Handeln im Team der Niederlassung.

Benefits

• Finanzielle Anerkennung: Attraktive Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Extras on top: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, JobRad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.
• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Persönliches Wachstum: Gezielte Weiterbildungen und echte Aufstiegschancen in einem teamorientierten Umfeld.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagspausen; standortbezogene Vorteile (moderner Arbeitsplatz, citynahe Lage, feste Parkmöglichkeiten) sowie Unterstützung im persönlichen Gesundheitsmanagement.

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