Belegungsmanager *in

Gesundheitsbranche ‑ Belegungsmanagement

Woche: 38,5 Stunden | Ort: Berlin | Vergütung: marktgerecht mit attraktiven Zusatzleistungen | Diagnostikplanung

Arbeitsfeld: Verwaltung/Leitung/IT

Stelle für: Fachkräfte

Eintrittsdatum:

Einrichtung: Evangelische Lungenklinik

Unser Angebot an Sie

Weitere Vorteile

• Eine leistungsgerechte Vergütung und eine zusätzliche Jahressonderzahlung, die einem 13. Gehalt entspricht.
• Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Rendite.
• Kosten- und umweltfreundlich zur Arbeit mit dem Deutschlandticket fahren.
• Exklusive Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online‑Shops.
• Kostenfreie Parkplätze und Zuschuss zur Mittagsverpflegung.
• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten in unseren drei Akademien für fachliche und persönliche Entwicklung.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie übernehmen die Koordination und Planung von Sprechstunden, Bettenbelegung und Diagnostik. Dabei stimmen Sie Ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses, mit niedergelassenen Ärzt*innen sowie Patient*innen und anderen Krankenhäusern ab.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf.
• Sehr gute EDV‑Kenntnisse, vorzugsweise im Nexus‑KIS.
• Sehr gute Kenntnisse medizinischer Fachterminologie.
• Fähigkeit zur interdisziplinären, ergebnisorientierten Zusammenarbeit.
• Ausgeprägte Serviceorientierung.
• Sicheres Auftreten, Konflikt- und Teamfähigkeit.

Ihr neues Team

Als Mitarbeiter*innen im Belegungsmanagement und Diagnostikplanung arbeiten Sie in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team, das Teil der Abteilung Patientenmanagement und Medizincontrolling ist. Neben fachlichem Austausch fördert die offene Kommunikation den Teamzusammenhalt.

Für Fragen

Belegungsmanagement
Ulrike Ladendorf
Evangelische Lungenklinik
030 94802‑260

Was Sie noch wissen sollten

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen der AVR.DWBO in der Entgeltgruppe 7 eingruppiert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

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