Betriebsleiter / Geschäftsführer-Nachfolge- Mittelstand mit Gestaltungsspielraum (m/w/d)

Unser Klient ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Region südlich von Berlin, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Mit einem erfahrenen Team von rund 20 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Alltag.

Betriebsleiter / Geschäftsführer‑Nachfolge – Mittelstand mit Gestaltungsspielraum (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich

• Mitarbeitende führen & entwickeln: Sie übernehmen die Verantwortung für ein eingespieltes Team von rund 20 Kollegen (m/w/d) und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt gleichermaßen zählen.
• Projekte steuern: Sie koordinieren interne Abläufe sowie externe Partner und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Budgets eingehalten werden.
• Kundenbeziehungen gestalten: Sie pflegen bestehende Kontakte, führen Verhandlungen und gewinnen neue Aufträge durch Ihre verbindliche und lösungsorientierte Art.
• Unternehmen weiterentwickeln: Sie haben betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick, erkennen Potenziale und bringen eigene Ideen ein, um Strukturen und Prozesse nachhaltig zu optimieren.
• Zukunft mitgestalten: Gemeinsam mit dem Inhaber bereiten Sie den Generationswechsel vor und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung für die Unternehmensführung.

Ihre Persönlichkeit

• Fachliche Basis: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in einem Bauunternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld – inklusive Verantwortung für Projekte, Personal und Finanzen.
• Führungskompetenz: Sie sind es gewohnt, Teams anzuleiten, Mitarbeitende zu entwickeln und auf Augenhöhe zu führen.
• Baukaufmännisches Verständnis: Neben technischem Know‑how bringen Sie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kalkulationen, Kennzahlen und Abläufe im Bauwesen mit.
• Persönlichkeit: Durchsetzungsstark, bodenständig und entscheidungsfreudig – Sie überzeugen durch Ihre Hands‑on‑Mentalität und Ihr lösungsorientiertes Denken.
• Zukunftsorientierung: Sie bringen die Bereitschaft mit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen und in eine Unternehmernachfolge hineinzuwachsen.

Ihre Perspektiven

• Nachfolgechance: Sie werden intensiv durch den Inhaber eingearbeitet und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung – mit der klaren Perspektive auf Geschäftsführung und Beteiligung.
• Gestaltungsspielraum: Sie leiten ein etabliertes Unternehmen im Mittelstand und haben die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Projekte aktiv weiterzuentwickeln.
• Sicherheit: Ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit stabiler Marktposition.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team, das Verlässlichkeit und Zusammenhalt lebt.
• Verantwortung übernehmen: Sie gestalten nicht nur Projekte, sondern prägen die Zukunft des gesamten Unternehmens.

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Sie haben Rückfragen – dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E‑Mail an oder nutzen Sie den Link auf unserer Website .

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