Brand & Marketing Project Associate (m/w/d)

Brand & Marketing Project Associate (m/w/d)

Gegründet 1987, ist Arkwright heute als eine exklusive Strategie- und Managementberatung mit rund 150 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg, Oslo, Stockholm und London vertreten. Wir sind darauf spezialisiert, das Top-Management in den Kernbranchen Payment & Digital Banking, Insurance, Media und Energy bei der Entwicklung und Realisierung ihrer Strategien zu unterstützen. Wir glauben an pragmatische Beratungsansätze, klare fakten- und datenbasierte Analysen und ein tiefes Branchenverständnis als Fundament für die Realisierung dauerhafter Leistungsverbesserungen und Wachstumsstrategien.

Unsere Wurzeln sind nordisch . Unsere Kultur ist von der Überzeugung geprägt, dass wir als Team bessere Ergebnisse erzeugen als allein. Hierbei setzen wir auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt, um gemeinsam mit unseren Kund:innen langfristig und nachhaltig Wert zu schaffen.

Für einen langfristigen Projekteinsatz im Bereich Digital Banking & Payments bei einem unserer großen Kunden suchen wir:

Das erwartet dich:

• Übernahme der end-to-end Verantwortung für den Consumer Akquisitionskanal Zusatzkarten (Supp Channel) mit Fokus auf Akquisition und nachhaltige Steigerung des Supp Ratio
• Du entwickelst, implementierst und monitorst innovative Multichannel-Kampagnen zur Akquisition von Zusatzkarten
• Optimierung der Customer Journey für Bestandskund:innen für ein nahtloses Erlebnis im Zusatzkarten-Kanal
• Du verantwortest cross-funktional den Akquiseprozess für die höchste Premiumkarte
• Du behältst Budget und Performance im Blick und setzt gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung um
• Knowledge-Aufbau und Verantwortung als Champion für teamübergreifende Aufgaben des gesamten Consumer Akquiseteams (z.B. Bonuspromotion, Webseiten Management, Governance Prozesse, etc.)
• Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen sowie technische Capabilities in den Bestandskunden-Akquisitionskanälen erfolgreich umgesetzt werden und entwickelst digitale Prozesse wie Cookietracking oder Antragsstrecken kontinuierlich weiter
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und baust langfristige Partnerschaften auf

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung im B2C-Marketing oder Vertrieb mit Fokus auf Akquise und Umsatzsteigerung
• Entwicklung kreativer, datengetriebener Kampagnen und Akquisitionsstrategien mit messbarem Erfolg
• Sehr sicherer Umgang im Multichannel- und Digital-Marketing , inklusive Kampagnenmanagement Asset-Entwicklung
• Routiniert im Umgang mit Analytics und datengetriebenen Entscheidungen zur kontinuierlichen Optimierung von Marketingmaßnahmen
• Idealerweise Kenntnisse in Regulatorik, Governance sowie Backend-Prozessen und digitale Affinität
• Strukturiertes, eigenständiges und verantwortungsbewusstes Vorgehen auch in dynamischen Umfeldern
• Strategisches Denken , Hands-on-Mentalität , hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit , um enge Beziehungen zu internen, crossfunktionalen Teams sowie externen Partnern aufzubauen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch , schriftlich wie mündlich

Das bieten wir dir:

• Freiraum: Nutze unsere verschiedenen Entwicklungs- und Trainingsmöglichkeiten und gestalte Deinen eigenen Karriereweg - wir ermöglichen es Dir, zu wachsen!
• Wertschätzung: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und eine lebendige Kultur, die von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
• Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
• Benefits: Ein vollständig finanziertes Deutschlandticket, eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Hamburgs, umfangreiche Arbeitsplatzausstattung, betriebliche Altersvorsorge

Für weitere Informationen kontaktiere gern Mareike Tögel per Mail ( ).

Chancengleichheit

Arkwright ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig Ihrer Ethnizität, Nationalität, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

Das Beschäftigungsangebot ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.

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