Business Analyst:in Finance and Insurance

HDI Group Köln

Stellenbeschreibung:

Overview

Business Analyst:in Finance and Insurance – HDI Group, Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

Responsibilities

Business-Analyse: Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und -prozessen im Bereich der Buchhaltung
Lösungsdesign: Mitwirkung an einer Multi-GAAP-Nebenbuchhaltungslösung um standardisierte Finanzdaten aus einer einzigen Quelle bereitzustellen und damit das aktuelle Nebenbuch SAP IA zu ersetzen
Produktentwicklung: Unterstützung des Product Owners bei der Entwicklung und Kommunikation von Produktvision und Roadmap
Kollaboration: Zusammenarbeit mit dem agilen Scrum-Team und externen Partner:innen für eine erfolgreiche Projektumsetzung
Marktananalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung von Trends und Best Practices
Berichtswesen: Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder:innen auf globaler Ebene
Meetings: Unterstützung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings (Team- und Programmebene)

Qualifications

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
Vertiefte Kenntnisse in der Versicherungsbuchhaltung, Spezialisierung auf Bilanzierungs- und Abschlussprozesse nach IFRS17, HGB und anderen internationalen Rechnungslegungsvorschriften
Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche, Insurance Financial Analyst oder vergleichbare Funktionen
Auffassungsgabe, analytisches Denken und nachgewiesene Fähigkeiten in der Problemzerlegung und -lösung
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten
Agile Methoden: Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe)
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

Benefits

Be You! Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.