Case Manager:in (m/w/d)

Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit Behinderung? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest die Entwicklung und Umsetzung der personenzentrierten, individuellen Teilhabeplanung auf Grundlage der ICF in Zusammenarbeit mit den Leistungsberechtigten
• Du steuerst den individuellen Teilhabeprozess bedarfsorientiert, erstellst digital gestützte Berichte für den Kostenträger und stellst so die Refinanzierung unserer Leistungen sicher
• Du unterstützt Menschen mit Behinderung als Vertrauensperson, ihre Interessen im Gesamt-/Teilhabeplanverfahren des Kostenträgers zu vertreten
• Du bist gerne verantwortlich für die Initiierung und Moderation einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit
• Im Rahmen Deines Aufgaben- und Zuständigkeitsbereichs berätst Du fallbezogen zu sozialrechtlichen Fragestellungen

Dein Profil:

• Du vereinst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit einer starken Eigeninitiative
• Du bist ein Organisationstalent mit unternehmerischen und sozialem Denken und Handeln
• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus
• Du hast ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen und hast erste Berufserfahrung sammeln können und bringst idealerweise Kenntnisse mit im Bereich der Eingliederungshilfe mit
• Du punktest mit sehr guten Kenntnissen der gängigen MS-Office-Programme
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kannst auf verschiedenste Zielgruppen zugehen

Wir bieten dir:

• Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
• Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
• Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
• Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
• Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
• Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
• Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.