Category Manager (d/w/m) Datacenter

Overview

Als Category Manager*in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Herstellern, internen Teams und Partnern. Mit analytischem Blick und klarer Struktur verantwortest du die Weiterentwicklung deines Herstellerportfolios im Bereich Datacenter. Dabei kombinierst du kaufmännisches Know-how mit technischer Affinität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Dein Ziel: nachhaltiges Wachstum, verlässliche Prozesse und erfolgreiche Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern.

Dein Daily Business

• Du entwickelst Marketing- und Businesspläne, setzt Vertriebsaktivitäten um und planst passende Events wie Workshops, Webinare oder Schulungen.
• Du verhandelst Umsatzziele, Boni und Marketingbudgets und übernimmst die Verantwortung für eine nachhaltige Profitabilität deiner Hersteller – das wird entweder Dell, HPE oder Cisco sein.
• Du gestaltest aktiv die Preisstrategie und steuerst das Product- und SKU-Management.
• Du erstellst Forecasts für Sell-out und Bonusentwicklungen und hältst dabei alle Zahlen im Blick.
• Du beobachtest Markt und Wettbewerb, analysierst Trends und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.

Was wir von dir brauchen

• Arbeitsweise: Proaktivität ist dein Ding – du packst Themen an, statt abzuwarten, und gehst auch in einem schnell getakteten Umfeld souverän voran. Du bist kommunikationsstark, bringst Stakeholder zusammen und hast Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit.
• Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund ist deine Basis, kombiniert mit technischer Affinität. Erfahrung im Partner-Business oder in der Distribution ist ein klarer Pluspunkt. Erste Berührungspunkte mit Server, Storage oder Datacenter-Themen sind hilfreich, aber kein Muss – wichtiger ist dein Mindset.
• Soft Skills: Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, flexibel zu arbeiten und dich aktiv in Lösungen einzubringen.
• Sprachen: Deutsch fließend, Englisch sehr gut.
• Reise: Gelegentliche Reisen zu Herstellern oder Partnern gehören für dich dazu.

Benefits

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung – Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan; fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell – Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage); 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr; 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis; mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen; Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen; interne Sportkurse, Firmenfitness; LifeWorks-Life-Service für Mitarbeitende und Angehörige.
• Weitere Benefits – Bezuschusste Kantine und Kaffeebar, kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender, vergünstigter Mitarbeitereinkauf, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Wäscheservice sowie Post- & Paketservice; Bikeleasing.

Was uns außerdem wichtig ist

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen. In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichgestellten.

Über Ingram Micro

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow. Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.

#J-18808-Ljbffr