Change & Learning Delivery Manager (m/w/d) Digital Transformation Project

Change & Training Manager (m/w/d) Digitale Transformation

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Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Unternehmen : Vaillant GmbH Standort : Remscheid-DEU Land : Deutschland (DE) Marke : Vaillant Group

Was wir gemeinsam bewegen

• Sie gestalten aktiv die organisatorischen Change-Management-Aktivitäten im Rahmen unseres Digitalisierungsprogramms bei der Vaillant Group und sorgen für eine reibungslose Umsetzung der Veränderungsprojekte
• Als geschätzter Berater (m/w/d) und Change-Botschafter (m/w/d) unterstützen Sie zentrale Stakeholder dabei, innovative Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich voranzutreiben
• Mit Ihrer kritischen Analyse der Geschäftsprozesse geben Sie wertvolle Impulse an Prozess-Owner und helfen ihnen, ihr Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen
• Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Business Process Managements bei und übernehmen die Verantwortung für Projekte und Arbeitspakete als (Teil)-Projektleiter
• Durch die Moderation von Workshops und die gezielte Vorbereitung unterstützen Sie dabei, kreative Lösungen zu identifizieren und diese gemeinsam mit den Stakeholdern erfolgreich umzusetzen
• Sie sorgen für hochwertige, ansprechende Lerninhalte auf unserer Schulungsplattform (Datango), indem Sie eng mit den Prozesseigentümern zusammenarbeiten und Content-Planung, -Erstellung sowie -Überarbeitung koordinieren
• Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote entwickeln Sie Schulungen für neue Autoren, setzen Standards und befähigen Teams, hochwertige Lernmaterialien zu erstellen

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Bachelor- oder höherer Abschluss in Medienpädagogik, Instruktionsdesign, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen
• Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im Change- und Trainingsmanagement mit Erfolg bei der Leitung von Initiativen
• Idealerweise Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten mit vielfältigen Teams
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, globalem Denkvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeiten & Sprachen: Sie verfügen über exzellente analytische, kommunikative, moderierende und soziale Kompetenzen und sprechen fließend Business-Englisch und Deutsch

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen

Was uns besonders macht
Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

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