Data Analyst*in im Bereich Strategieentwicklung

Data Analyst*in im Bereich Strategieentwicklung

Was wir bieten

In der Strategie- und Entwicklungseinheit für Fondsdienstleistungen (FDL) suchen wir einen engagierten Data Analyst (m/w/d), der mit Leidenschaft und Weitblick an der Schnittstelle von Datenanalyse und Geschäftsstrategie arbeitet. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer FDL-Strategie, insbesondere indem du bei der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer innovativen Daten- und KI Strategie maßgeblich beiträgst. Darüber hinaus treibst du strategische Initiativen voran und entwickelst maßgeschneiderte Proof of Concepts für spezifische Anwendungsfälle mit. Im Rahmen unseres Hub & Spoke-Ansatzes kollaborierst du mit einem Team von anderen talentierten Analysten sowie verschiedenen Fachabteilungen, um die strategische Grundlage zukunftsorientierter und kundenfokussierter Datenprodukte zu entwickeln.

• Weiterentwicklung unserer Daten-, KI bis genAI Strategie voran und begleitest den gesamten Prozess von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei spielst du eine Schlüsselrolle in strategischen Themen der Data Governance, wie bspw. der Optimierung und Nutzung unseres Datenkatalogs.
• Zudem analysierst und bewertest du architektonische Fragestellungen hinsichtlich Datenflüsse und Datenmanagement, um effiziente und sichere Datenprozesse zu gewährleisten hin zur Weiterentwicklung eines modernen Data Stacks, z.B. Begleitung Einführung eines Data Lakes oder Data Mesh.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du zwischen verschiedenen strategischen Einheiten, laufenden Projekten und der Change- bzw; Domänenorganisation. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du unterstützt punktuell auch aktiv in der Erhebung von Analyseerkenntnissen. Die Plausibilisierung und der richtige Umgang mit Datenqualität stellen für dich ein Selbstverständnis dar.
• Dabei kümmerst du dich um die adressatengerechte Aufbereitung und Visualisierung deiner Datenanalysen vom Fachbereich bis zum Top Management
• Darüber hinaus brennst du für technologische Trends. Du analysierst diese, verborgst und bist in der Lage diese auf das Business zu übertragen.

Was du bietest

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem quantitativen Bereich wie Statistik, Finance, Mathematik, oder über vergleichbare Erfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Data Analytics oder Data Science, Unternehmensstrategie, Daten- oder KI-Strategie.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).
• Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Innovationsfreude.
• Strukturierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denken, kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch zählen zu deinen Stärken.
• Freude an komplexen Aufgaben und wie sie ebenso kreativ wie konzeptionell zu lösen sind – vor allem mit Daten und statistischer Modellierung oder Maschine Learning Verfahren.
• Du bringst einen sicheren Umgang mit SQL mit und hast erste Erfahrungen im Bereich Data Management und/ oder Datenarchitektur gesammelt.
• Du hast Erfahrung in der Auswertung großer Datenmengen und bist in der Lage eine analytische Datenpipeline aufzubauen. Hierfür agierst Du sicher im Umgang mit Python und relevanten Frameworks.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.