Fachberater (m/w/d) für Fördermittel im Klimaschutz im Fachdienst Umweltplanung

Fachberater (m/w/d) für Fördermittel im Klimaschutz im Fachdienst Umweltplanung

Die Stadt Osnabrück hat sich sehr ambitionierte Klimaschutzziele gesetzt. So sollen die Stadtverwaltung und die gesamte Stadt bis spätestens 2040 klimaneutral sein. Diese Zielsetzung ist nur erreichbar, wenn alle Potenziale ausgeschöpft werden und alle gesellschaftlichen Gruppen hierzu beitragen. Ein wichtiger Baustein auf dem Weg zur Klimaneutralität ist eine individuelle und fachkundige Beratung der Bürgerschaft zur Umsetzung sinnvoller Klimaschutzmaßnahmen und nutzbarer Fördermittel.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann bei sich vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.

Bewerbungsfrist: 2. November 2025

Ihre Aufgaben

• Individuelle Beratung der Bürgerschaft zu Bundes-, Landes- und kommunalen Förderprogrammen für energetische Sanierungsmaßnahmen und der Errichtung von Anlagen zur Erzeugung regenerativer Energien
• Ersteinschätzung sinnvoller Maßnahmen und verfügbarer Fördermittel auf Grundlage zur Verfügung gestellter Unterlagen zum Gebäude und des Energieverbrauchs
• Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln und der Beauftragung eines Fachplaners / Effizienzexperten (m/w/d)
• Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung und Fördermittelabwicklung
• Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Datenbank der relevanten Förderprogramme
• Erarbeitung und Pflege eines automatisierten Analysewerkzeugs zur Beurteilung der Kumulierbarkeit bestehender Förderprogramme
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und anderer Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Sie verfügen über ein einschlägiges technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Erneuerbare Energien oder Elektrotechnik. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer einschlägigen Schwerpunktsetzung und/oder Berufserfahrungen im Sinne des Aufgabengebietes.

Des Weiteren erwarten wir:

• Fachkenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz im Gebäudebereich, Einsatz erneuerbarer Energien, Förderkulisse und Fördermanagement
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Motivations-, Überzeugungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Eine nachgewiesene Zusatzqualifikation als Energieeffizienz-Experte für Wohn- und Nicht-Wohngebäude sowie Berufserfahrung in der Energieberatung privater Haushalte sind ausdrücklich erwünscht.

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Langer, Fachdienstleitung Umweltplanung, Telefon 0541/ .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

#J-18808-Ljbffr