Fachbereichsleitung für OP-Bereiche (m/w/d)

Fachbereichsleitung für OP-Bereiche (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Fachbereichsleitung für OP-Bereiche (m/w/d)

am UniversitätsCentrum für Orthopädie, Unfall- & Plastische Chirurgie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 35 bis 40 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.

Aufgabengebiet – Verantwortlichkeiten

• Leitung eines OP-Bereiches inkl. Planung der OP-Saal-Kapazitäten und enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergesprächen, Dienstberatungen und Schulungen
• Verantwortung bei der sachgerechten Leistungserfassung
• Einhaltung und Durchführung aller gesetzlichen und internen Vorgaben in Bezug auf Qualifikationen und Qualitätssicherung in OP-Bereichen
• Durchführung aller für die jeweilige OP notwendigen Vor- und Nachbereitungsarbeiten
• Fachgerechte und qualifizierte Patientenversorgung, fachgerechter Umgang mit medizinischen Geräten
• Anleitung neuer Mitarbeitender, Studierenden sowie Auszubildenden

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnische Assistenz, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für den OP-Dienst und eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Funktionsbereiches
• Idealerweise Führungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Fachkenntnisse in den OP-Bereichen und mehrjährige praktische Tätigkeit im Umgang mit Patient*innen
• Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz sowie der Medizinprodukte-Betreiberverordnung
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Patientendaten und medizinischen Geräten
• Physische und psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme

Unser Angebot

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfassende Weiterbildungsangebote unter anderem in unserer Carus Akademie
• Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
• betriebliche Altersvorsorge
• Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
• Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
• Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
• Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits

Ihr Ansprechpartner

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Kati Weise

Tel:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

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