Fachkraft (m/w/d) für Personalwesen und Finanzbuchhaltung in Leitungsfunktion

Das hexenhaus Espelkamp ist seit Anlaufstelle für Schutz und Hilfe suchende Frauen und ihre Kinder aus dem Kreis Minden-Lübbecke. Im Laufe der zurückliegenden Jahrzehnte hat sich unter dem Dach des Vereins "Hilfe für Menschen in Krisensituationen e.V." ein leistungsfähiges und regional anerkanntes Zentrum für Menschen in Krisensituationen entwickelt, das mit seinen verschiedenen Einrichtungen ein qualifiziertes, psychosoziales und integratives Angebot für Frauen und Männer bereithält.
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Die Zentralverwaltung Standort Espelkamp sucht eine Fachkraft für das Personalwesen und die Finanzbuchhaltung in Leitungsfunktion bis zu 39 Wochenstunden (Vollzeit).

STELLENAUFGABEN

• Leitung der Zentralverwaltung und Koordination des Verwaltungsbereichs
• Finanzmanagement: Budgetüberwachung, Kostenkontrollen, Mittelflusskontrolle
• Personalwesen: Personalplanung, -entwicklung, -abrechnung
• Antragswesen: Bearbeitung von Förder- und Zuschussanträgen, Berücksichtigung von Förderrichtlinien
• Vertragswesen: Prüfung und Verwaltung von Verträgen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel
• Controlling: Kennzahlenanalyse, Berichterstattung
• Bearbeitung des Wirtschaftsplans, Mittelabrufe und Zahlungsabwicklung
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin / Vorständin

FACHLICHE ANFORDERUNGEN

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• einschlägige Leitungserfahrung in der Verwaltung, idealerweise in sozialen Organisationen
• fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Personalwesen, Vertrags- und Antragswesen
• praxisorientierte Erfahrung im Controlling und im Umgang mit Fördermitteln
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und strategisches Denken
• wünschenswert: Erfahrung in sozialen Organisationsstrukturen

PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN

• unternehmerische Denkweise verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung in einer führenden Position zu übernehmen
• strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, Integrität und eine serviceorientierte Haltung

DAS BIETEN WIR AN

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Zahlung nach TVöD
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
• vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungen
• vielseitige Benefits über den Verband des Paritätischen NRW
• spannende und vielseitige Aufgabenfelder

KONTAKT

Sollten Sie an der beschriebenen Tätigkeit interessiert sein, richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an die Verwaltung zu Hd. Frau Margarete Frehe oder per E-Mail an
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