Head of Compliance & Governance (w/m/d) Immobilien

Head of Compliance & Governance (w/m/d) Immobilien

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• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Offene Unternehmenskultur

About Our Client

Ein renommiertes Unternehmen mit starker Markenidentität und langjähriger Erfolgsgeschichte im Immobilien- und Maklerbereich. Die Organisation zeichnet sich durch ein werteorientiertes Arbeitsumfeld, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine moderne, digital geprägte Unternehmenskultur aus.

Job Description

• Weiterentwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Compliance-Strategie, insbesondere in den Bereichen Geldwäscheprävention, Datenschutz, Betrugsbekämpfung und Geheimnisschutz
• Führung und Entwicklung des Compliance-Teams sowie Funktion als Geldwäschebeauftragte*r
• Analyse und Optimierung von KYC-Prozessen, Risikoanalysen und internen Kontrollmechanismen
• Entwicklung von Maßnahmen bei Compliance-Verstößen und Begleitung der Umsetzung
• Monitoring regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien, inkl. Dokumentationsprüfung
• Beratung der Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit Legal, Finance und weiteren Fachbereichen
• Unterstützung bei internen Untersuchungen und Rückführungsprozessen

The Successful Applicant

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Geldwäscheprävention und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in internen Ermittlungen, Forensik oder im Bereich Wirtschaftskriminalität von Vorteil
• Zertifizierungen wie CFE oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert
• IT-Affinität und Kenntnisse in OSINT-Techniken sind ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office

What's On Offer

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem werteorientierten Unternehmen mit starker Marktposition und kontinuierlichem Wachstum
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Digitalisierungskompetenz und klarer strategischer Roadmap
• 30 Urlaubstage sowie eine 39-Stunden-Woche mit der Option auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket oder Company-Bike), Essenszuschuss und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote über eine interne Akademie sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsführung
• Kooperationen im Bereich Fitness und Gesundheit zur Förderung Ihres Wohlbefindens

Contact: Marvin Meza

Quote job ref: JN-

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Finance

#J-18808-Ljbffr