Head of Sales (m/w/d, Berlin)

About Us

honeysales wurde 2021 in Berlin gegründet – mit dem Ziel, den B2B-Vertrieb von Grund auf neu zu denken. Jetzt starten wir durch mit Agentic AI: autonome Sales Agents, die denken, handeln und verkaufen wie echte Top-Performer – vollautomatisiert, intelligent und effektiv. Seit April 2025 sind wir offizieller AWS-Partner und entwickeln gemeinsam den fortschrittlichsten Sales Agent am Markt. Unser Ziel: Nach nur 5 Minuten Onboarding bekommst du deine 5 kaufbereitesten Kund:innen – personalisiert, kontextbasiert, kanalunabhängig. Im Herbst zieht einer unserer Co-Founder in die USA, um unseren Go-to-Market dort aufzubauen. Unser Team in Berlin: 20+ Expert:innen mit Tech-, Sales- und AI-Know-how. Unsere Mission: Die erste Agentic AI for Sales – aus Europa. Skalierbar. Datengetrieben. Zukunftsweisend.

Your daily tasks

• Sei als Player-Coach ein entscheidender Treiber für unseren Vertriebserfolg und packe selbst aktiv mit an.
• Gestalte unseren erfolgreichen Launch von Agentic AI : Halte unser bestehendes Produkt im Blick und begleite gleichzeitig den Markteintritt, mit einem klaren Fokus auf 80 % aktivem Sales und 20 % Teamaufbau & Strategie.
• Übernimm eine Schlüsselrolle im internationalen Wachstum und baue unsere Marktpräsenz Schritt für Schritt über die DACH-Region hinaus aus.
• Führe komplexe Deals persönlich zum Abschluss , beeindrucke mit überzeugenden Produkt-Demos und bringe auch anspruchsvolle Stakeholder an einen Tisch.
• Präge unsere Go-to-Market-Strategie , erkenne Markttrends frühzeitig und entwickle Maßnahmen, die neue Wachstumschancen erschließen.
• Baue mit dem Unternehmenswachstum ein starkes Sales-Team auf , von der Rekrutierung über Coaching bis hin zur Performance-Steuerung.
• Bringe Struktur und Effizienz in unseren Sales-Prozess , optimiere Playbooks und stelle sicher, dass alle Aktivitäten sauber in HubSpot dokumentiert sind.
• Arbeite eng mit Product, Marketing und Customer Success zusammen, damit Marktfeedback systematisch einfließt und unsere Pipeline nachhaltig wächst.

Our requirements

• Du hast mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales, davon mehrere Jahre als Top-Performer im Closing von komplexen Deals, und bringst idealerweise erste Führungserfahrung im Aufbau und Coaching von Sales-Teams mit.
• Du bist ein Player-Coach : Du führst selbst als Aushängeschild im Sales by Example, entwickelst aber parallel Strukturen und ein leistungsstarkes Team.
• Du bist kommunikativ, wortgewandt und besitzt die Fähigkeit, sowohl C-Level-Kund:innen zu überzeugen als auch ein Sales-Team zu inspirieren.
• Du erkennst Marktchancen frühzeitig und bringst dich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien ein.
• Du hast den Antrieb, ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen, bist hochgradig ergebnisorientiert und denkst dabei stets in Strukturen und Skalierung.
• Du überzeugst mit Leadership-Skills: Recruiting, Coaching, Zielsetzung und Performance-Management sind für dich keine Fremdwörter.
• Du hast echtes Interesse an agentischer KI und KI-gestütztem Vertrieb als Zukunft der Branche und willst diesen Markt aktiv mitprägen.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
• Du wohnst in Berlin oder bist bereit, hierher umzuziehen.

Honeysales is offering

• Eine Macher-Kultur mit einem engagierten, internationalen, diversen und offenen Team – mit dem die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch richtig Spaß macht.
• Eine transparente Feedbackkultur.
• Viel Raum, um eigene Ideen einzubringen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie ein attraktives Jahresgehalt.
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro – 2 Tage remote, plus 10 zusätzliche Tage im Jahr für flexibles ortsunabhängiges Arbeiten.
• Modernes, offenes Büro in Berlin (demnächst im Prenzlauer Berg).
• Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, Team- und After-Work-Events.
• Mobilitätsbenefits in Deutschland über Navit – z.B. Deutschlandticket, Bike-Leasing, Auto-Abos und Mobilitätsbudget.

The hiring process

• Erstes digitales Kennenlernen mit unserem Talent Manager (30 Minuten)
• Interview mit unserem CEO (30 Minuten)
• Vor-Ort-Interview inklusive Case Study mit unserem Hiring Team in Berlin (ca. 60–90 Minuten)
• Team kennenlernen
• Referenzprüfungen & Investorengespräch
• Angebotsphase

#WelcomeToTheTeam

#J-18808-Ljbffr