Head of Talent Acquistion / Leiter Personalgewinnung(m / w / d)

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 32 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen.

Leiter Personalgewinnung (m/w/d) – Aufgaben

• Identifizieren und kontinuirlich weiterentwickeln effizienter und markengerechter Recruiting‑Prozesse, -Instrumente und -systeme.
• Im Zuge von Wachstum, neuen Standorten und großen Aufträgen den passenden Personalmarketing‑Mix erkennen und zielgerichtete Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften leiten.
• Kandidaten aktiv auf digitalen Business‑Plattformen ansprechen und werben – dabei persönliche Ansprache und Sicherheit gewährleisten.
• Kompetenzbasierte Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden anwenden sowie einen Talentpool aufbauen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Leitung eines Recruiting‑Teams und ausgeprägte Führungspersönlichkeit.
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken.
• Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von KI‑gestützten Recruiting‑Lösungen (z. B. Automatisierung, Matching, Chatbots oder Datenanalysen).
• Strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten.
• Proaktivität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Ihre Vorteile

• Exzellente Verdienstmöglichkeiten – Ihre Leistungen werden geschätzt und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung.
• Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung – kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert.
• 30 Tage Jahresurlaub – großzügiger Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können.
• Schnelle Entscheidungswege – kurze Entscheidungswege, effiziente Lösungen und dynamische Arbeitsatmosphäre.
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld – inspirieren Sie sich und entfalten Sie Ihr kreatives Potenzial.
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen – Ihre Beiträge beeinflussen direkt unser dynamisches Wachstum.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Kaffee gerne telefonisch zur Verfügung:  / 4999‑20. Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.

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