HR Business Partner International (m/w/d)

Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: HR Business Partner International (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beraten von internationalen Führungskräften in allen HR-Themen

• Koordinieren und Umsetzen globaler HR-Projekte (z. B. Onboarding von internationalen Organisationseinheiten)

• Entwickeln globaler HR-Instrumente sowie dazugehöriger Compliance-Standards

• Begleiten von Organisations- und Transformationsprozessen (z. B. Digitalisierung und Change-Management)

• Schnittstelle zu lokalen HR-Teams und Zusammenarbeiten mit internationalen Dienstleistern (z. B. Arbeitsrechtler und Steuerbüros)

• Unterstützen beim internationalen Recruiting, insbesondere für Schlüsselpositionen

• Erheben und Analysieren von globalen HR-Kennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Anforderungen:

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise in der Industrie oder im Technologiesektor

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie interkulturelles Fingerspitzengefühl

• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen