HR Director

Marketing and Communications Manager bei Bharat Forge - Ihr kompetenter Partner für Metallbearbeitung, Teilefertigung und Leichtbaulösungen.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit – als HR Director (m/w/d)!

Die Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH in Brand-Erbisdorf sucht eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit im Personalwesen.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für den Standort und sind Sparringspartner für Führungskräfte, Geschäfts- und Werkleitung.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen
• Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen, Personalkosten- und Headcountplanung
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
• Verantwortung für Zeitwirtschaft sowie die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eigenverantwortliche Verhandlung von individual- und kollektivrechtlichen Themen
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Initiierung und Steuerung von HR-Projekten (z. B. Personalcontrolling, Employer Branding, Dashboards)
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
• Berichtslinie an den Group HR Director
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Analytisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Eigeninitiative, Dynamik und Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit Haustarifverträgen oder dem Metalltarifvertrag von Vorteil
• Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem Interflex wünschenswert

Damit können wir punkten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub/ Jahr + Sonderurlaubstage
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Teilnahme am JobRad-Programm
• Parkplatz direkt am Betriebsgelände

Werden Sie Teil unseres Teams:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international erfolgreichen Technologieunternehmens – mit Leidenschaft, Kompetenz und Innovationskraft.

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