Ingenieur als Projektleiter Automatisierungstechnik / Prozessleittechnik (m/w/d)

Elektro-/Automatisierungstechnik-Ingenieur für Prozessleittechnik (m/w/d)

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Über uns
FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT. In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen, gepaart mit Vielfalt, Dynamik und flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung, Beratung und Mitwirkung bei Projektierung und Abwicklung von Energieanlagen und Kraftwerksprojekten. Dazu gehört u.a. die Planung der Prozessleittechnik, Erstellung von Automatisierungskonzepten, Funktionsplänen und Regelbeschreibungen.
• Planung und Ausschreibung von leittechnischen Anlagen und Einrichtungen, von der Feldseite bis zum inneren Leitsystem, inklusive angebundener übergeordneter Systeme.
• Begleitung des Beschaffungsprozesses, einschließlich Angebotsvergleich.
• Unterstützung bei Auftragsvergabe, Projektabwicklung und Abnahme.

Ihr Profil

• Ingenieurs-Abschluss (Diplom / Master) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Planung und Bau von Energieanlagen oder thermischen Kraftwerken.
• Erfahrung bei der Erstellung von Lastenheften und Ausschreibungen.
• Mindestens Grundkenntnisse in Verfahrens- und Prozesstechnik.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Interesse, in kleinen oder größeren Teams in lokalen sowie internationalen Projekten mitzuwirken.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft national und international, ca. 10-20% der Arbeitszeit.

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht.
• Sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Standorte.
• Vielfältige sportliche Aktivitäten, z.B. E-Gym Wellpass und firmeninterne Sportgruppen.
• Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs am Standort Stuttgart oder digitale Essensmarken in anderen Niederlassungen.
• Regelmäßige Firmenevents, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gleitzeit.

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