Junior Projektmanager (m/w/d) – Norddeutschland

Junior Projektmanager – Fachliche Beratung und Steuerung im Rahmen der Ausführungsbegleitung eines Kabeltiefbau Projektes (m/w/d) – Norddeutschland

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PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.

Aufgaben

• Steuerung komplexer Projekte mit vielfältigen Abhängigkeiten und eigenständige, proaktive Arbeitsweise
• Mitarbeit bei Projektplanung, Terminüberwachung und Fortschrittsdokumentation
• Unterstützung der Senior Projektmanager bei der Umsetzung der Projektziele
• Organisation und Koordination projektbezogener Aufgaben
• Teilnahme an Meetings sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Sicherstellung der termingerechten Erbringung des Leistungsumfangs in Projekten
• Kommunikation des Projektfortschritts innerhalb des Teams und an relevante Schnittstellen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder gleichwertiger Abschluss)
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt Infrastrukturprojekte
• Projektmanagement-Zertifizierung, z.B. IPMA Level D oder PMI
• Anwendung von MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams), Dalux
• Deutschkenntnisse mindestens Level C1
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Führerscheinklasse B

Ihre Vorteile bei PMP Projektmanagement GmbH

• Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und mobile Arbeit – angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Vergütung Leistungsgerechte Bezahlung und transparente Gehaltsentwicklung
• Weiterbildung & Entwicklung Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
• Langfristige Perspektiven Unbefristete Arbeitsverträge und projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Projekte Spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung
• Moderne Arbeitsumgebung Technisch ausgestattete Arbeitsplätze und digitale Tools für effizientes Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein kollegiales Betriebsklima

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