Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut*innen in Ausbildung (m/w/d)

Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut*innen in Ausbildung (m/w/d)

für den Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

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Das sind Ihre Aufgaben

WIR BIETEN IHNEN

• Einsatzmöglichkeiten für Ihre Pflichtpraktika im Rahmen Ihrer PT1 und/oder PT2
• Vergütung von 1000€ brutto/Monat bei 26 Std./Woche in der PT1 und 520 € brutto/Monat bei 25 Std./Woche in der PT2 (keine geringfügige Beschäftigung)
• Anleitung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• Teilnahme an regelmäßigen Supervisionen
• Kooperationsverträge mit zahlreichen Ausbildungsinstituten

WER WIR SIND
Basierend auf dem LVR-Leitsatz „Qualität für Menschen“ behandelt, betreut und berät die LVR-Klinik Viersen psychisch erkrankte und behinderte Menschen und unterstützt sie dabei, ihren Platz in Familie, Beruf und Gesellschaft gemäß ihren Möglichkeiten wahrzunehmen.

Das bieten wir Ihnen

• Kantine: Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
• Einkaufsmöglichkeiten: Als Klinikmitarbeiter*in profitieren Sie von der Möglichkeit, vergünstigte freikäufliche Medikamente direkt auf unserem Gelände zu erwerben.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Master- oder Diplomabschluss bevorzugt im Fachgebiet Psychologie, im Fachgebiet Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder Soziale Arbeit
• Psychotherapeutische Ausbildung an einem mit der LVR-Klinik Viersen kooperierenden Ausbildungsinstitut

Sollten Sie eine Ausbildung an einem nicht mit der LVR-Klinik Viersen kooperierenden Institut anstreben, besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit Einzelverträge abzuschließen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.

Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen verfügt über 250 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze und gehört damit zu den größten Kompetenzzentren für Kinder- und Jugendpsychiatrie in ganz Europa. Tageskliniken befinden sich an den Standorten Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg, eine weitere Ambulanz in Erkelenz. Es werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Darüber hinaus ergeben sich besondere Schwerpunkte in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, in der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, in der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern‑KindTherapie. Diagnostik und Therapie erfolgen „state-of-the-art“ auf der Grundlage einer engagierten Kooperation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen, die im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts zusammen mit den Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung schaffen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Dr. Ingo Spitczok von Brisinski – 02162/
• Frau Silja Thannisch – 02162/

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.