Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Bundesimmobilien Bonn

Stellenbeschreibung:

Job Title

Location

Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany

Organization

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Job Code

Kennziffer: WEWO

Responsibilities

Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus.
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich.
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung.
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Qualifications

Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf.
Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen – auch in technischen Bereichen – des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit.
Langjährige Erfahrungen (mindestens 5 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehören.
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.
Erfahrung mit größeren Modernisierungs‑ und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln.
Agieren zielorientiert, wirtschaftlich, zeigen Eigeninitiative.
Expertise in Veränderungsprozessen und ausgeprägte Personalführungskompetenzen, sicheres Urteilsvermögen, Entscheidungsgeschwindigkeit und Verantwortungsübernahme.
Kommunikation klar, adressatengerecht, verhandlungsstark, soziale Kompetenz, Teamorientierung.
Potenziale Ihres Personals erkennen, fördern und entwickeln, Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umsetzen.