Leitung der Kindertageseinrichtung in Schöning (m/w/d)

Leitung der Kindertageseinrichtung in Schöning (m/w/d)

Die Stadt Delbrück ist Trägerin von 14 Kindertageseinrichtungen bzw. Familienzentren. Die Stadt Delbrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Kindertageseinrichtung in Schöning (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird vergütet gem. Entgeltgruppe S 13 TVöD. Es handelt sich um eine befristete Stellenbesetzung bis zum .

Die Kindertageseinrichtung Delbrück-Schöning ist eine viergruppige Einrichtung. Es werden Kinder in Gruppenform I, II und III betreut. In der Einrichtung werden ca. 70 Kinder betreut, davon ca. 25 U3-Kinder. Mit einem Team von ca. 15 pädagogischen Fachkräften möchte die Einrichtung für jedes einzelne Kind eine liebevolle Atmosphäre schaffen in der es sich angenommen, verstanden und sicher fühlt. Die Kindertageseinrichtung arbeitet nach dem situativen Ansatz, teiloffen und gruppenübergreifend.

Ihre Aufgaben:

• Sie leiten die Einrichtung.
• Als Repräsentant/in der Einrichtung vertreten Sie diese nach außen und innen (u.a. Gremienarbeit).
• Mit dem Träger, dem Landesjugendamt und anderen Behörden und Institutionen arbeiten Sie gut zusammen.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
• Sie kooperieren mit internen und externen Partnern und vernetzen sich sinnvoll.
• Teilweise arbeiten Sie in den Gruppen und machen gruppenübergreifende Angebote.
• Das pädagogische Konzept der Einrichtung entwickeln Sie weiter.
• Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft i.S.d. § 2 Abs. 2 der Personalverordnung des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder vergleichbarem Arbeitsfeld
• Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungskräfte
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit und besondere Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in ein- gesetzter Spezial-Software (z.B. KiTa PLUS)

darüber hinaus ist wünschenswert:

• Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung oder ständige Vertretung
• erfolgte Teilnahme an einer Weiterbildung für Leitungskräfte

Unser Angebot:

• ein interessanter, abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit engagierten Mitarbeitern/innen, die als individuelle Persönlichkeiten gemeinsam Kinder stark machen
• eine Stadt Delbrück als Arbeitgeber, der sich für das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung / Familienzentrum mit Herz und Verstand engagiert und deshalb die Leitungskräfte verlässlich und zugewandt fördert
• Kollegialer Austausch der Leitungen zur gegenseitigen Unterstützung
• professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit eines Coachings durch einen externen Coach im ersten Jahr als neue Leitung
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• zusätzlich an Rosenmontag und Katharinenmarktmontag frei

Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Über die Lage und Verteilung entscheidet die Fachbereichsleitung nach den betrieblichen bzw. dienstlichen Erfordernissen. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu der Einrichtung finden Sie unter .
Sollten Sie Rückfragen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Marie Brokmeier
(Telefon: 0 52 50 / 996 212 ), Sachgebietsleitung Kinder/Jugend/Familie.

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Stadt Delbrück
Fachbereich Zentrale Dienste
Personalangelegenheiten
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Montag - Mittwoch
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