Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

Vollzeit

Mit Leitungsfunktion

Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement

I hre Aufgaben:

  • Sie gestalten die digitale Transformation unserer Personalabteilung und richten diese im Hinblick auf unsere Unternehmensziele aus und entwickeln unsere HR-Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der IT-Abteilung weiter.
  • Gemeinsam mit den HR-Kolleg*innen identifizieren Sie Verbesserungspotentiale im Hinblick auf Digitalisierung von Personalaktivitäten und -prozessen.
  • Sie sind unser Experte (m/w/d) für Projekt – und Prozessmanagement und leiten mit Ihrem Team unsere digitalen Implementierungs- und Anpassungsprojekte von der Auftragseinholung über die Vorstellung in Entscheidungsgremien, Begleitung von Betriebsvereinbarungen sowie der Einhaltung aller Datenschutz- und (Informations-)Sicherheitsvorschriften bis hin zur Anwenderschulung.
  • Sie hinterfragen regelmäßig unsere bestehenden HR-Systeme (SAP HCM, SAP SF, ATOSS etc.) in enger Abstimmung mit den HR-Kolleg*innen und weiteren Anwendern und entwickeln diese weiter und informieren sich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung.
  • Ebenfalls gehören die Schulungen der Anwender zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Stetige Optimierung des bestehenden HR-Prozessmanagements mit Blick auf aktuelle Methoden und Techniken in enger Abstimmung mit den Kolleg*innen der Qualitätsabteilung. Zudem stellen Sie die Prozessqualität innerhalb der Personalabteilung sicher.
  • Sie führen ein kleines Team von Digitalisierungs- und Prozessspezialisten, welches Sie weiter auf- und ausbauen.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal, Projekt- oder Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Weitreichende Projektleitungserfahrung, vorzugsweise in Implementierungs- und Digitalisierungsprojekten und idealerweise erste Führungserfahrung, auch in interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und HR Tools, optimalerweise in SAP/ ATOSS/ Digitale Personalakte etc.
  • Ausgeprägtes Verständnis der Personalarbeit, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und freundliches Auftreten
  • Strukturierte, fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für Neues, insbesondere mit Fokus auf Digitalisierung und die Fähigkeit, andere mitzureißen
  • Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Sprachkenntnisse Deutsch mindestens auf Level C1

Unser Angebot:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebsrente
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlab
  • Jobrad
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kantine
  • Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
  • Agilität und Teamgeist

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt
  • Veröffentlichungsdatum:

    06 Nov 2025
  • Standort:

    Stadtallendorf

KI Suchagent

AI job search

Möchtest über ähnliche Jobs informiert werden? Dann beauftrage jetzt den Fuchsjobs KI Suchagenten!