Manager:in Umschlaglager und Zentral-HUB (m/w/d)

Manager:in in Umschlaglager und Zentral-HUB (m/w/d)

MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN.

Wir suchen eine:n Manager:in (m/w/d) Umschlaglager für die Führung unserer Umschlaghalle und unser Zentral-HUB in Deutschland in Malsfeld . In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie für die ordnungsgemäße Abwicklung der Geschäftsprozesse und die Steuerung des Teams von 15-20 Mitarbeiter:innen sowie für das Gebäude- und Equipment-Management verantwortlich.

Aufgaben

• Sie sorgen für die korrekte Einhaltung der Produktivitätsziele (KPIs) und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen ein. Sie steuern die internen und externen Dienstleister im operativen Bereich rund um Betriebshof, Immobilie und Umschlaglager.
• Sie managen das eigene Team von 15 – 20 Mitarbeiter:innen, das sich aus Gruppenleiter:innen sowie den gewerblichen Mitarbeiter:innen zusammensetzt. Sie überwachen die Ausführungen, Organisation und Steuerung der operativen Aktivitäten im Umschlaglager. Sie fungieren als Schnittstelle und stellen die Kommunikation zwischen den Niederlassungsabteilungen und dem Umschlagsbereich sicher.
• Sie legen großen Wert auf Qualität, achten auf die Einhaltung von internen und externen Arbeitsschutzvorgaben und sind verantwortlich für die Einhaltung der Qualitäts- und Kostenziele.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder im Speditionsumfeld, mehrjährige Erfahrung im Umschlags- und Logistikbereich, Führungserfahrung.
• Kenntnisse über Gefahrgut, Ladungssicherung, Zollprozesse sowie gängige MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
• Organisationstalent, qualitätsorientiert, starkes Koordinationsvermögen, Konflikthandhabung, Flexibilität.

Vorteile

• Attraktive Vergütung: Tarifgehalt mit 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobbike, attraktive Mitarbeiterrabatte.
• Einzigartige Firmenkultur: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER® mit täglichen Herausforderungen. Förderung von Talenten und persönlichem Engagement.
• Entwicklung: Möglichkeiten in einem weltweit agierenden Konzern, fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und Ländern.

Die DHL Group setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und fördern aktiv eine inklusive Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter de.dpdhl.jobs über den Button „Bewerben“. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Jens Groß, E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN

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