Marketing Manager (m/w/d) Brand / Markenstrategie

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Das Brand Management verantwortet die Weiterentwicklung und lebendige Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie für CEWE in ganz Europa. Wir stärken und schärfen die Marke CEWE als emotionale Leitmarke innerhalb Europas und sorgen mit klaren, kreativen Leitlinien für ein einzigartiges Markenerlebnis an allen Touchpoints. Dabei ist unser Ziel, die CEWE Markenidentität nach innen und außen nachhaltig zu verankern sowie unseren Markenauftritt kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für das Team Brand Management suchen wir ab sofort Unterstützung.

• Strategischer Auf- und Ausbau der CEWE Marken und ihrer internationalen Positionierung
• Konzeption und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der internen Markenverankerung
• Ausbau und Pflege der unternehmensweiten Brand-Plattform
• Eigenständige Steuerung von internationalen Projekten inkl. Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Briefing, Steuerung und Koordination unserer externen Dienstleister:innen und Agenturen

Unser Wunschprofil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Strategic) Marketing oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing bzw. Brand Management / Markenstrategie
• Die Leidenschaft für Marke(n) ist Grundvoraussetzung
• Erfahrung im Brand Management - insbesondere in den Bereichen Markenaufbau, Markenpositionierung oder Markensteuerung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und überzeugend darzustellen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Louisa Schünhoff
0441 -
Meerweg30-32, 26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary - without these requirements you cannot be considered.

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