Motion Designer – Short Form & Social Ads (m/w/d)

Deine Mission

• Du entwickelst und gestaltest aufmerksamkeitsstarke Motion-Design-Assets für Social Media (TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Paid Ads).
• Du setzt Konzepte und Storyboards in Animationen und Bewegtbild um – von Textanimationen über dynamische Grafiken bis hin zu aufwendigen Motion Pieces.
• Du optimierst bestehendes Material und verwandelst Assets in kreative, performante Visuals.
• Du erkennst Trends, entwickelst eigenständig Video- und Animation-Ideen und setzt sie hands-on um.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team, Designern und dem Art Director zusammen.

Dein Profil

• Fundierte Erfahrung im Motion Design mit Adobe After Effects sowie im Videoschnitt mit Adobe Premiere .
• Starkes Gespür für Storytelling, Animation und dynamische Bildsprache.
• Praxis im Social-Media- oder Agentur-Umfeld.
• Verständnis für visuelle Trends auf TikTok und Instagram – du weißt, welche Animationen und Styles performen.
• Gute Kenntnisse im Einsatz von AI-gestützten Video-/Design-Tools (z. B. für Transkripte, Voice-Over, Thumbnails).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Lebensmittelpunkt in München (für Teammeetings/Projekte).
• Verständnis für Agenturleben: Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und viele parallele Projekte motivieren dich.

Optional nice-to-have:

• Erfahrung mit 3D (Cinema 4D, Blender o. ä.).
• Kenntnisse im Performance-Marketing oder Paid Media.

Warum wir?

• Kreative Freiheit und eigene Verantwortung vom ersten Tag an.
• Ein motiviertes, agiles Team mit echter Hands-on-Mentalität.
• Workation-Möglichkeit, Homeoffice und flexible Zeiten.
• Zuschüsse für Wellpass, Mittagessen, Deutschlandticket.
• Modernes Office direkt am Gärtnerplatz mit viel Raum für kreative Arbeit.
• Regelmäßige Team-Events, Workshops & Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Zeig uns, was du kannst – dein Showreel zählt!

Ein Anschreiben brauchst du nur, wenn es richtig knallt und nur für uns geschrieben ist!

CV gerne, Zeugnisse sind ein nice to have.

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