Pädagogische Fachkraft für die sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für unsere ambulante sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) in im Raum Marburg-Biedenkopf ab sofort Verstärkung!

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend & Soziales:

Was Sie bei uns erwartet:

• Die pädagogische Unterstützung von Familien
• Sie leisten erziehungstechnische Hilfestellungen anhand von Ratschlägen, Methoden und Vorlagen
• Die Hilfe bei der Lösung sozialer Konflikte in den Familien
• Die Förderung des gegenseitigen Verständnisses und rücksichtsvollen Umgangs im Familienhaushalt
• Das Mitwirken an der Erarbeitung einer Lebensperspektive der Jugendlichen oder der Familie
• Die Unterstützung bei Behördenkontakten und die Vermittlung zu Bildungseinrichtungen
• Das Mitwirken und Unterstützen während des gesamten Hilfeplanverfahrens
• Die Gestaltung und Begleitung zu Freizeitaktivitäten
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen von Dokumentationen und Kontaktpflege mit kooperierenden Institutionen
• Die Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine abgeschlossene sozialpädagogische / erzieherische Ausbildung oder Studierende ab dem 5. Semester
• Sie haben Spaß an der Arbeit mit Familien
• Sie sind teamfähig und sozial kompetent
• Sie sind belastbar und zuverlässig
• Sie haben Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung
• Sie sprechen neben Deutsch und Englisch im Idealfall eine weitere Sprache, gerne türkisch, bulgarisch oder türkisch
• Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz

Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:

• Eine attraktive Voll- oder Teilzeitstelle
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
• 30 Tage Urlaub
• Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle)
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt
• Eine individuelle, den Lebensumständen angepasste Laufbahnplanung (75% unserer Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen)
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Supervisionen und Teamtage
• Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)

Sie haben Fragen?

Bei ersten Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Leonie Hirt unter der gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann lernen Sie Ihre Arbeitgeberin von morgen kennen!
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