Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stütz- und Förderklasse Christophorusschule Königsbrunn

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stütz- und Förderklasse Christophorusschule Königsbrunn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Bachelor Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften (m/w/d)
• Diplom-(Sozial)pädagogen (m/w/d)
• Heilpädagogen (m/w/d)
• Erzieher (m/w/d)

Als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 32 Stunden wöchentlich für unsere Stütz- und Förderklasse an der Christophorusschule in Königsbrunn.

Eine Stütz- und Förderklasse (SFK) ist ein gemeinsames Angebot von Schule und Jugendhilfe für Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf. In kleinen Gruppen erhalten sie individuelle Förderung im schulischen, sozialen und emotionalen Bereich – mit dem Ziel, Lernen wieder positiv zu erleben und stabile Entwicklungsschritte zu ermöglichen.

Aufgaben:

• Pädagogische Verantwortung:
  • Planung, Durchführung und Reflexion der (heil)pädagogischen Arbeit
  • individuelle Förderung der Kinder in Kooperation mit Schule und Therapeuten
  • pädagogische Begleitung bei Konflikten in der Gruppe
  • gezielte Einzelzuwendung und Kleingruppenangebote
• Teamleitung und Organisation:
  • Strukturierung des Gruppenalltags
  • Dienst- und Einsatzplanung
  • fachliche Anleitung des Teams
  • Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• Eltern- und Netzwerkarbeit:
  • Beratung und Begleitung der Sorgeberechtigten (regelmäßige Beratungsgespräche, Hausbesuche, Einbeziehen der Eltern in Teile des Gruppenalltags)
  • enge Zusammenarbeit mit Jugendamt und weiteren Fachstellen
  • Teilnahme an Hilfeplan- und Fallgesprächen.
• Dokumentation und Qualitätssicherung:
  • Erstellung von Entwicklungs- und Förderberichten
  • Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklung
  • Reflexion der gesamten pädagogischen Arbeit

Anforderungen:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. Erzieherin, Sozialpädagogin o.ä.)
• Leitungskompetenz und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Reflexionsvermögen, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Schule und Eltern
• Ressourcenorientiertes Arbeiten, Beziehungs- und Förderkompetenz

Benefits:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• eine attraktive Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung
• flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• intensive Einarbeitung am Arbeitsplatz, aber auch über speziell zugeschnittenen Fortbildungsprogrammen (z.B. Einführung in das systemische Arbeiten)
• Entwicklungsprogramme für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte
• zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Beteiligung an der einzubringenden Zeit und den Kosten
• anonyme Beratung in privaten oder beruflichen Krisen
• einen partizipativen Führungsstil mit der Möglichkeit zur Mitwirkung an Entscheidungsprozessen
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Programmen wie unserem Gesundheitstag, vergünstigte Konditionen zu Fitness- und Freizeiteinrichtungen (EGYM Wellpass) oder der Möglichkeit des Leasings eines „JobRads“

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