Personalleiter (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Leitung eines lokalen Teams inkl. Gewerblicher Ausbildung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements


• Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und –Prozesse an beiden Standorten


• Sparringpartner des CHRO und Führungskräfte bei allen relevanten operativen personalrelevanten Fragen


• Steuerung und Optimierung der HR Prozesse (Employee Life Cycle: vom Onboarding, über Payroll, Zeitwirtschaft, Vergütungssysteme bis hin zum Austritt)


• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gewerkschaft


• Verhandlung und Umsetzung von kollektiven Regeln


• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung, Kultureller Wandel, organisatorische Anpassungen)


• Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen / Betrieb


• Gute arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse, möglichst im Metalltarifbereich


• Gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM R3


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Kommunikationsstärke auf verschiedensten Ebenen


• Sicheres Auftreten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Was wir Ihnen bieten

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)


• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge


• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms


• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement


• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits


• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy


• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z. B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Kontakt

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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