Personalleitung (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit eines Marktführers.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Personalarbeit an einem zentralen europäischen Produktionsstandort. Sie verbinden operative Exzellenz mit strategischem Gestaltungswillen und begleiten aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Die Aufgaben

• Verantwortung für alle strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen am Standort Dresden mit rund 100 Mitarbeitenden
• Führung des HR-Teams am Standort mit zwei Mitarbeitenden
• Strategische und operative Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem industriellen Produktionsumfeld
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Anforderungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Führungskräften und internationalen Schnittstellen
• Aktive Begleitung von Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung klarer, effizienter Abläufe und nachhaltiger Strukturen für eine zukunftsfähige Organisation
• Mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalmanagement, gerne im Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
• Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Gestaltungsstarke Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung ) unter Angabe der Kennziffer DE-24464 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Mercuri Urval GmbH
Altmarkt 10c
01067 Dresden

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

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