Pflegefachkraft (m/w/d) - Neurologie Gesundheit Nord

Offen für was Neues? Von der Stroke-Unit bis zur Neurologischen Frühreha: Wir haben spannende Pflege-Jobs in der Neurologie - und bestimmt auch den richtigen für dich! Als Pflegefachkraft (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, deinen individuellen Karriereplan mit uns zu entwickeln. Dich erwarten ein attraktives Gehalt, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Benefits – und nicht zuletzt tolle Teams und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes! 
Du möchtest Teil unseres Neuro-Teams werden? Nenn' uns deinen Wunschstandort und wir suchen gemeinsam den passenden Job für dich!

• du bist Pflegeprofi und versorgst unsere Patientinnen und Patienten fachgerecht und empathisch

• du bist examinierte /r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d) 

• Flexibilität: du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet


• Fachweiterbildung Neurologie: wenn du möchtest unterstützen wir deine Spezialisierung in unserer Bildungsakademie und du verdienst danach nochmal mehr


• du erhältst fachliche Begleitung und ggf. Anleitung durch Pflegewissenschaftlerinnen


• Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige, außerdem vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits und mehr


• mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm


• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 43.800 ,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 7 bzw. P 8, je nach Qualifikation und Tätigkeit) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Katrin Wild
Personalmarketing und Rekrutierung

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.