Recruiter:in - befristet auf 2 Jahre (all genders)

Recruiter:in - befristet auf 2 Jahre (all genders)

Wie Du zu gridX beitragen kannst

Für unser Team suchen wir ein:e motivierte:n Kolleg:in, die/der Lust hat, den Talent und Recruiting-Bereich mit uns weiterzuentwickeln. Die Besetzung bedeutet für uns sehr viel, da unser People & Culture Team das Herzstück unserer Arbeitswelt ist. Du arbeitest Seite an Seite mit Marina und Lara und übernimmst Verantwortung in allen relevanten Phasen des Recruitings – von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung.

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die Bereiche Growth, Operations, Product und Development – von der Konzeption kreativer Stellenanzeigen über die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen (Active Sourcing) bis hin zur Durchführung von Interviews und Gehaltsverhandlungen und arbeitest eng mit den jeweiligen Hiring Manager:innen zusammen.
• Du berätst und begleitest Hiring Manager:innen im Führen von Interviews und optimierst fortlaufend den Hiring-Prozess.
• Du repräsentierst gridX im Erstkontakt zu Bewerber:innen und potentiellen Talenten und übernimmst damit eine zentrale Rolle im Employer Branding und der Candidate Experience.
• Du bleibst am Puls der Zeit, verfolgst Recruiting-Trends und behältst unseren Mitbewerb im Blick.
• Du entwickelst und analysierst wichtige Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und unterstützt datengestützte Entscheidungen zur Optimierung von Prozessen und Budgets.
• Erste Erfahrungen im Sales-Tech Recruiting oder People Partnering sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im (Tech)-Recruiting, Active Sourcing oder einer ähnlichen Rolle.
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in HR-Software.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Motivation, die positive Kultur von gridX aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Flexibles & mobiles Arbeiten: Bis zu 70 Tage remote aus dem gesamten EU-Ausland und anderen Ländern.
• 30 Tage Urlaub.
• 30 Euro Zuschuss zu Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass.
• Health Management Angebote wie Nilo.health.
• Jährliches Development Budget von 1.500 Euro pro Mitarbeiter:in.
• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
• JobRad-Angebot und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• ÖPNV-Ticket Zuschuss von 30 Euro.
• Moderner Arbeitsplatz in Aachen und München mit IT-Equipment Deiner Wahl.
• Jährliche Teamweek und Events.
• On top 100 Euro pro Mitarbeiter:in für Department Event.
• Geburtstagsbindung 20 Euro an eine Einrichtung Deiner Wahl.
• Möglichkeit auf Sabbatical (je nach Betriebszugehörigkeit).

Über uns

Wir glauben an eine Zukunft, in der alle dezentralen Energieanlagen miteinander verbunden und optimiert sind, um das neue Energiezeitalter effizient zu gestalten! Unser interdisziplinäres Team in Aachen und München setzt sich für die digitale Transformation verschiedener Branchen ein und macht mit unserer IoT-Plattform die Energiewelt revolutionär.

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