Sachbearbeiter operatives Trainingsmanagement (w/m/d)

Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Position ist in der AeroGround Flughafen München GmbH im Bereich Operations Support (AES) ab sofort und unbefristet zu besetzen.

Die AeroGround ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug- und Gepäckabfertigung und den Transportservice.

Im operativen Trainingsmanagement (AEST) tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden bestens vorbereitet sind, um einen reibungslosen und sicheren Ablauf am Flughafen zu gewährleisten. Ob inhaltliche Konzeption, methodische Gestaltung oder organisatorische Koordination – Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Trainings nicht nur aktuell und regelkonform sind, sondern vor allem praxisnah, effektiv und nachhaltig wirken. Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Trainern (w/m/d) sowie die konsequente Berücksichtigung internationaler Standards wie IATA und EASA schaffen Sie die Grundlage für Sicherheit, Qualität und Verlässlichkeit in der Flugzeug- und Gepäckabfertigung sowie im Transportservice.

Sachbearbeiter operatives Trainingsmanagement (w/m/d)

• AeroGround München
• unbefristet
• Vollzeit

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Sie entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte – von der ersten Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Definition von Lernzielen bis hin zur Erstellung von Lehrplänen, Unterlagen, multimedialen Lerninhalten sowie Prüfungen. Dabei berücksichtigen Sie stets gesetzliche Vorgaben (IATA / EASA) und die spezifischen Anforderungen der Airline.
• Mit einem klaren Blick für Didaktik und Zielgruppen erstellen Sie praxisnahe Inhalte, die Themen wie Safety & Security, Human Factors oder Rollenverständnis integrieren und ergänzen diese durch innovative Methoden wie Planspiele, Praxisbeispiele oder Lernvideos.
• Auch organisatorisch übernehmen Sie Verantwortung: Sie planen und terminieren Schulungen, koordinieren den Trainer- und Ressourceneinsatz, pflegen das Trainingsmanagementsystem und sorgen dafür, dass Qualifikationen und Nachweise jederzeit aktuell sind.
• Gemeinsam mit dem Leiter Training & Qualifikation (w/m/d) und den Fachbereichen stellen Sie sicher, dass gesetzliche Standards und interne Anforderungen eingehalten werden. Dazu gehören Analysen, Soll‑Ist‑Abgleiche, die Trainingsmatrix sowie die Vorbereitung von Audits und Reviews, bei denen Sie Ihre Expertise souverän einbringen.
• Darüber hinaus entwickeln Sie kontinuierlich Ausbildungskonzepte für Trainer (w/m/d) weiter, begleiten Änderungen operativer Schulungen und nutzen Feedback, Audits und Risikoanalysen, um Inhalte und Methoden nachhaltig zu verbessern.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise nachgewiesene Erfahrung im Bereich Training & Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der Konzeption, Organisation oder Umsetzung von Trainings, idealerweise mit Kenntnissen der luftrechtlichen Vorgaben (EASA)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, kombiniert mit Kooperationsbereitschaft, strategischem Denken und der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten

• Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen
• 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits

So geht´s mit uns weiter

Denn starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ansprechpartner:in

NicoleHejnal

Personalrecruiting
AeroGround München

Telefon:

PS: Wir mögen’s bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.

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